Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mitarbeiter fördern.
DIE PERFEKTE KOMBINATION AUS HOTELFLAIR & HOMEOFFICE FÜR UNSERE GÄSTE
BeePartment hat das Übernachtungsbusiness neu entwickelt und wir laden unsere Gäste herzlich ein in eine neue, schöne und spannende Welt.
Wir haben Lösungen für nahezu jede Übernachtungssituation geschaffen und haben dabei auf alles bislang Gedachte verzichtet, um unseren Gästen ein einmaliges unvergessliches Erlebnis zu bieten.
Ob unsere Gäste eine Nacht, die kompletten Ferien, allein oder mit Familie, mit Freund:innen oder Kolleg:innen, geschäftlich oder Just for Fun übernachten wollen, wir haben das passende Produkt.
Und alles, was dabei drumherum noch wichtig ist, bringen wir gleich mit.
2021 wurde Bee/Partment gegründet. Seit 2023 betreiben wir Serviced Apartments in ganz Deutschland.
Wir sind leidenschaftliche Gastgeber und das leben wir!
Weil unsere Welt nicht noch mehr Schadstoffe braucht, wird NACHHALTIGKEIT bei uns groß geschrieben. Natürliche Materialien in unseren Apartments sind für uns ebenso selbstverständlich wie der Anspruch auf höchste Qualität, um unsere Gäste mit gesunden und umweltfreundlichen Produkten zu versorgen.
Als moderner Arbeitgeber setzen wir verstärkt auf DIGITALISIERUNG - von Housekeeping über Küche bis COO - wir alle kommunizieren digital und so werden auch unsere Arbeitszeiten und Dokumente erfasst.
Wir haben große Pläne!
Wir wollen unsere Präsenz in ganz Deutschland erweitern. Das bedeutet, dass wir noch mehr spannende Stellenangebote in verschiedenen Bereichen anbieten werden.
Aber das ist noch nicht alles! Bei uns steht Flexibilität an erster Stelle. Bereits heute bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Wir wissen, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist und möchten unseren Mitarbeitenden die Freiheit geben, ihren Arbeitsplatz nach ihren individuellen Bedürfnissen zu gestalten.
Also, wenn du auf der Suche nach einer zukunftsorientierten Karriere bist, dann schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft zu gestalten!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBei uns sind alle Mitarbeitenden gleichberechtigt und werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder anderen Merkmalen fair und respektvoll behandelt – das ist für uns eine Selbstverständlichkeit und ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance - was für uns zählt, ist deine Motivation dich mit uns weiterzuentwickeln.
Gastfreundlichkeit steht für uns an erster Stelle!
Grundsätzlich freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Personen mit abgeschlossener Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie oder mit Berufserfahrung in diesen Bereichen.
Aber auch Quereinsteiger sind uns Willkommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bee/Partment GmbH.
Michaela Musial - Personalleitung
Lisa Rösner - Personalreferentin
Du erreichst uns unter workerbee@beepartment.de
Freiheiten, Weiterentwicklung, interessante Aufgaben
Es werden Mitarbeiter unter völlig falschen Voraussetzungen eingestellt, die nicht ansatzweise eingehalten werden!
Nur weil jemand Geld hat, sollte man ihm KEINE Mitarbeiterverantwortung geben! Es werden Mitarbeiter gekündigt OHNE dass man mit ihnen spricht und derjeneige überhaupt nicht weiß, was man verbessern kann!!!
Kommunikation der Geschäftsleitung sollte besser werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bee/Partment ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden! Ein Stern ist noch zuviel!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird durch den Arbeitgeber aktiv gefördert
