Jeder kämpft für sich allein!
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten melden sich ausschließlich bei Fehlern. Forderungen von Vorgesetzten sind stets zeitnah umzusetzen. Ansonsten wird Druck aufgebaut. Zu eigenen Ideen meldet sich meist niemand. Verläuft meistens im Sand. Reaktion auf Fragen oder Rückfragen an die Personal- oder Geschäftsleitung gleich Null.
Kommunikation
Es wird stets behauptet, dass offene Kommunikation gelebt wird. Leider ist das Gegenteil der Fall. Von Personalveränderung oder strukturellen Ampassungen erfährt man meist nur per „Stille Post“
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Kollegiums ist ein guter Umgangston und man begegnet sich, anders als gewisse Personen der Führungsebene, auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten ist recht flexibel möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte möchten nur eigene Vorgaben umsetzen. Ideen oder gemeinsam entwickelte Vorschläge möchten weder gehört noch angenommen werden.
Interessante Aufgaben
Das tägliche Geschäft ist recht abwechslungsreich und interessant. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern am Produkt.
Gleichberechtigung
Keine Struktur vorhanden!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede spürbar.
Arbeitsbedingungen
Grundausstattung ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Unternehmenseigene Ideen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere nicht möglich, da es keine Struktur gibt. Gehalt angemessen. Sonderzahlung trotz permanenter Arbeit während Corona wurden nicht getätigt.