6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vorgesetzten melden sich ausschließlich bei Fehlern. Forderungen von Vorgesetzten sind stets zeitnah umzusetzen. Ansonsten wird Druck aufgebaut. Zu eigenen Ideen meldet sich meist niemand. Verläuft meistens im Sand. Reaktion auf Fragen oder Rückfragen an die Personal- oder Geschäftsleitung gleich Null.
Das Arbeiten ist recht flexibel möglich.
Keine Unternehmenseigene Ideen
Innerhalb des Kollegiums ist ein guter Umgangston und man begegnet sich, anders als gewisse Personen der Führungsebene, auf Augenhöhe.
Keine Unterschiede spürbar.
Vorgesetzte möchten nur eigene Vorgaben umsetzen. Ideen oder gemeinsam entwickelte Vorschläge möchten weder gehört noch angenommen werden.
Grundausstattung ist vorhanden.
Es wird stets behauptet, dass offene Kommunikation gelebt wird. Leider ist das Gegenteil der Fall. Von Personalveränderung oder strukturellen Ampassungen erfährt man meist nur per „Stille Post“
Karriere nicht möglich, da es keine Struktur gibt. Gehalt angemessen. Sonderzahlung trotz permanenter Arbeit während Corona wurden nicht getätigt.
Keine Struktur vorhanden!
Das tägliche Geschäft ist recht abwechslungsreich und interessant. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern am Produkt.
Zurück ins Jahr 2010
Jeder gegen jeden
Nicht vorhanden
Flache Hierarchie, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und der Umgangston ist eher locker. Das wohl des Unternehmens wird nie über das des Mitarbeiters gestellt.
Es wird darauf geachtet, das sich das Unternehmen jederzeit als seriöser Ansprechpartner gibt. Und das stimmt auch soweit. Über viele Jahre hinweg wurde ein Name in der Branche aufgebaut, dafür stehen auch die Mitarbeiter.
Es wurde noch nie eine Anfrage abgelehnt, Mal einen privaten dringenden Termin wahrzunehmen. Ebenfalls ist der Geschäftsleitung sehr gut bewusst, was die Mitarbeiter leisten und Überstunden etc wurden noch nie verlangt.
Branchenüblich. Diverse Hersteller bieten mehrere Lehrgänge für Spezialisierungen an.
Aufgrund flacher Hierarchien sind Vorgesetzen Posten nicht großartig ausgeschrieben und dienen mehr der Organisation als dem Prestige einzelner Personen.
Man hat erkannt, das gute Mitarbeiter gefördert werden müssen um sie zu halten. Hier werden definitiv keine billigen Aushilfen gesucht.
Regelmäßige Spenden an soziale Vereine oder Brennpunkte sind drin. Da wird auch jede Niederlassung mit einbezogen.
Generell sehr gut und mit vielen kann man echt über Gott und die Welt sprechen. Ein paar schwarze Schafe gibt's überall, daher bewerte ich das nicht über.
Kann ich mir kaum besser vorstellen. Immer ansprechbar für alle Probleme, dennoch mit der Autorität sich unangenehme Entscheidungen zu treffen und nicht everybodies Darling zu sein.
Es wird drauf geachtet, das die Kollegen eine entsprechend hochwertige Ausrüstung haben. Mehrere Monitore, höhenverstellbare Schreibtische etc sind für jeden möglich.
Es wird versucht, alle Mitarbeiter zu informieren über relevante Themen. Manchmal kommen die Infos aber zeitverzögert an, bzw. Manche Themen werden in Rundmails mehr bewertet, als sie eigentlich wert sind.
Jeder kann selbst entscheiden, welche Projekte er betreut. Rosinen rauspicken von anderen Kollegen habe ich noch nicht erlebt.