Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kleinen, dynamischen Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Arbeitsatmosphäre und der starke Teamzusammenhalt sind große Pluspunkte. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben machen die Arbeit spannend. Man übernimmt schnell Verantwortung in Projekten, ohne dass Micromanagement stattfindet. Das Wissen der Geschäftsführung wird sinnvoll weitergegeben, sodass jeder wachsen kann, ohne allein gelassen zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige interne Arbeitsweisen sind veraltet und kosten unnötig viel Zeit. Die interne Kommunikation ist in einem kleinen Team entscheidend, und manche Themen könnten meiner Meinung nach etwas rationaler behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse sollten modernisiert werden, um repetitive Aufgaben zu minimieren und mehr Zeit für wesentliche Tätigkeiten zu schaffen. Nachbesprechungen sollten ein fester Bestandteil jedes Projekts sein, damit jedes Teammitglied aus den Erfolgen und Herausforderungen der Planung und Durchführung lernen kann und wertvolle Erfahrungen gesammelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Das Team arbeitet gut zusammen, und wir haben viel Spaß miteinander. Es herrscht eine offene und freundliche Kultur. Auch wenn es manchmal stressig wird, hilft das Team einander, und niemand wird allein gelassen.
Kommunikation
Der Alltag ist durch regelmäßige Jour fixes gut strukturiert. Aufgaben werden klar verteilt, und die direkte Kommunikation funktioniert ohne Probleme. In einem kleinen Team ist Eigenverantwortung essenziell – jeder ist für die Weitergabe von wichtigen Informationen verantwortlich. Fragen sind willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top! In einem kleinen Team ist Zusammenhalt besonders wichtig, und das spürt man hier deutlich. Bei Problemen wird immer geholfen, was gerade in einer Eventagentur entscheidend ist, da unerwartete Herausforderungen häufig auftreten. Auch abseits der Arbeit machen Teamausflüge, Weihnachtsfeiern oder Karnevalsfeiern viel Spaß.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur ist die Work-Life-Balance wirklich in Ordnung. Zwar gibt es Phasen mit Überstunden, besonders während intensiver Projekte, aber das sollte jedem Veranstaltungsmanager bewusst sein. Es wird jedoch auf Ausgleich geachtet, und große Überstundenberge entstehen nicht. Regelmäßige Teamevents wie Frühstücke oder ein Feierabendbier auf dem Balkon lockern den Alltag auf. Die individuellen Arbeitszeiten kann man je nach Vertrag aushandeln.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann viele negative Bewertungen nicht nachvollziehen. Das Verhältnis zu der Geschäftsführung ist auf Augenhöhe und professionell. Natürlich geht es in einer Eventagentur manchmal hektisch zu, aber Fehler werden konstruktiv aufgearbeitet, und der Fokus liegt auf der persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Wer Spaß an der Arbeit hat, wird hier auch Freude im Alltag finden!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher geht es kaum! Ob Incentives im Ausland, Messen in Frankfurt oder Gala-Veranstaltungen in Düsseldorf – für jeden ist etwas dabei. Natürlich gibt es auch repetitive Aufgaben wie das Beantworten von Anfragen, aber es bleibt immer Raum für eigene Ideen, die auch umgesetzt werden können.
Gleichberechtigung
Es herrscht völlige Gleichberechtigung im Unternehmen. Jeder hat unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund die gleichen Chancen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch Verbesserungspotenzial, zum Beispiel durch papierlose Prozesse oder weniger Flüge. Viele Entscheidungen hängen jedoch von den Kunden ab, was berücksichtigt werden sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und Überstunden können ausgezahlt oder ausgeglichen werden – das ist in der Branche nicht selbstverständlich! Sonderleistungen wie Jobrad oder Jobticket habe ich bisher nicht in Anspruch nehmen können, aber hier ist jeder für sein eigenes Verhandlungsgeschick verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
Bei guter Leistung steht dem Wachstum nichts im Weg, und Weiterbildungen sind möglich. Es gibt keine festen Richtlinien, aber vieles lässt sich durch Absprachen umsetzen. Manchmal wünsche ich mir, mehr Informationen über interne Prozesse zu erhalten, um mein Verständnis und meine Fähigkeiten/Erfahrungen weiter auszubauen.