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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEG Bürkle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BEG Bürkle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BEG Bürkle
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin froh ein Teil der BEG Familie zu sein. Es wird dafür gesorgt, dass die Mitarbeiter viele verschiedene Benefits genießen können. Immer gut zu wissen ist auch, dass der Betriebsrat einem immer zur Seite steht. Die Gemeinschaft wird gestärkt durch die tollen Feiern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze, direkte Kommunikationswege. Der Mitarbeiter wird über wichtige Informationen in Kenntnis gesetzt, das schwarze Brett wird gepflegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, wie eine große Familie.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit kann durch das Gleitzeitmodell flexibel gestaltet werden. Urlaubsanträge oder Zeitausgleich werden auch kurzfristig genehmigt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. In den letzten Jahren wurde viel für das Betriebsklima getan, und das merkt man deutlich. Unsere Unternehmensleitung ist toll und sorgt dafür, dass wir viele Benefits genießen können. Die Feiern sind immer ein Highlight und tragen zur guten Stimmung bei. Besonders schätze ich, dass das Unternehmen sich auch von Mitarbeitern trennt, die nicht ins Team passen, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Dabei arbeitet der Betriebsrat aktiv mit, um ein harmonisches Teamklima zu gewährleisten. Natürlich bewerten diese ehemaligen Mitarbeiter das Unternehmen schlecht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte häufiger mal etwas von oben kommuniziert und erläutert werden. Dennoch, wenn ich Frage, bekomme ich immer eine vernünftige Antwort.

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