Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Concordia Versicherungen - Concordia Gruppe
2024-12-22
Hannover
Vollzeit
inCare by Piening
2024-12-20
Neuss
Vollzeit
LUNISA trust & match GmbH
2024-12-19
Volkach
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
KinderbetreuungKleiner, aber feiner Arbeitgeber direkt in Herrenberg mit top Bahnanbindung und vielen Benefits für die Mitarbeiter sowie viel Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Abläufe sind klar definiert.
Offener Umgang miteinander.
Viele Benefits.
Das aller wichtigste ist aber das große Verständnis für arbeitende Mütter in Teilzeit.
Dass ich früher das Unternehmen verlassen durfte.
Ich schätze sehr, dass man Mamis ermöglicht, in die Arbeitswelt wieder einzusteigen. Das ist nicht selbstverständlich, vor allem in Teilzeit!
Die Abläufe sind gut definiert
Eine andere Meinung wird nicht toleriert
siehe Verbesserungsvorschläge
Lässt keine schlechten, wahren Bewertungen zu.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Es sollte an einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur gearbeitet werden und das Miteinander gefördert werden. Gerade bei einer kleinen Firma ist dies unerlässlich. Bevor man Stellen besetzt, sollte man sich Gedanken machen ob man diese Sparten auch ausbauen möchte.
Lasst schlechte Bewertungen zu, sonst werden die nächsten Ankommlinge enttäuscht sein.
Menschen wie Menschen behandeln
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Verbesserungsbedarf und Luft nach oben gibt es immer, wäre ja schlimm, wenn nicht. Explizit kann ich jedoch spontan nur kleine Sachen betiteln: Ich fände Teamevents oder Teambuilding super! Das würde nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch das Image verbessern.
Ein Bestellservice für Mittagessen wäre super, da es bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich keine Kantine gibt. So könnte man über einen lokalen Caterer gesammelt täglich Essen bestellen.
Zudem vermisse ich wirklich die höhenverstellbaren Schreibtische, aber insgesammt muss klar sein: ...
Der am besten bewertete Faktor von BEG Bürkle ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben innerhalb der BEG sind sehr interessant und man hat unheimlich viel Gestaltungsspielraum, wenn man das möchte. Durch die Unternehmensgröße herrscht eine Hands-on-Mentalität, weshalb man über den Tellerrand schauen muss, was mir persönlich liegt und viel Freude bereitet.
So wie ich das bislang für mich wahrgenommen habe ist es total interessant. Auch wenn man sich über den Tellerrand seiner eigenen Stelle einbringen will, findet man immer ein offenes Ohr.
Super interessante Aufgaben, vor allem für technikbegeisterte Menschen.
Für technikbegeisterte auf jeden Fall.
Durch Corona sind die Möglichkeiten natürlich "eingeschränkt", dennoch gibt es viele Freiräume die ein effektives Arbeiten sehr fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEG Bürkle ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für mein Empfinden zu wenig Information über zukünftige Projekte, strategische Ausrichtung, Risiken etc.
Man will und will doch nicht so wirklich.
Die Unternehmenskommunikation der BEG ist eher konservativ. Es wird hauptsächlich über Aushänge, Mails und Displays kommuniziert. Hier würde ich mir mehr persönliche Meetings wünschen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn jemand mit einem Vorschlag kommt, dann wurden diese Anfragen auch immer serös bewertet und oft wurde der MA auch vom Unternehmen her unterstützt.
Die Karrieremöglichkeiten sind in so einer kleinen Firma natürlich beschränkt, wobei es auch auf die individuelle Karrierestufe ankommt. Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.
Kommt auf die Position und den Mitarbeiter an.
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Dazu bin ich noch nicht lange genug dabei...
