Hat seinen guten Ruf nicht mehr verdient....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird über pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen, mangelnde Selbstreflexion, Marketingstrategien werden im Hinterzimmer am Markt vorbei entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich sich als Unternehmen neu ausrichten. Das bedeutet auch sich von nicht erfolgreichen Kollegen in der Leitungsebene zu trennen.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Micromanagement und der fehlende Support durch den Innendienst ist man gezwungen alles selbst zu organisieren... Das führt zu Stress und Frustration. Man hat das Gefühl das man verschiedene Ziele im Unternehmen verfolgt.
Kommunikation
Fehlerhaft, Lücken behaftet und am Ende wird alles kaputt geschwiegen da Vorgesetzte unfehlbar sind und die Mitarbeiter sind schuld und unfähig
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität und gezieltes Mobbing ausgelöst durch Neid und Missgunst. Vorgesetzte ignorieren das und verharmlosen das.
Work-Life-Balance
Fleißige Mitarbeiter werden noch mit Arbeit zugeschüttet. Faule Schleimer werden in den 7ten Himmel gelobt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte und Führungskräfte verdienen die Bezeichnung nicht. Null Personalführung, Entwicklung oder tatsächlicher Support. Schade genug Potential ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslung wird geboten, da man alles selbst organisieren und strukturieren muss... Daher wird es nicht langweilig
Arbeitsbedingungen
Micromanagement und Kontrollwut. So kann Vertrieb nicht funktionieren
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, man muss es sich verdienen und alles argumentieren. Incentivesystem ist nicht mehr zeitgemäß es wird unterschiedlich gewichtet.... Wachstum wird nicht honoriert
Image
Nach Außen Topimage, Schein wahren. Hinter den Kulissen, fragt man sich wie man das Image erlangen konnte
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, es wir der Befördert der seinem Chef am tiefsten in den Hintern kriecht. Vorgesetzte kleben am Stuhl und bewegen sich nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns eine wertvolle Gelegenheit, aus unterschiedlichen Perspektiven zu lernen und unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln.
Da wir weiterhin eine wertschätzende und förderliche Unternehmenskultur pflegen, möchten wir Sie gerne zu einem vertraulichen konstruktiven Gespräch einladen. Kontaktieren Sie uns dafür gerne persönlich oder unter personalabteilung@bego.com.
Wir danken Ihnen für das Feedback und wünschen weiterhin viel Erfolg.
Ihr BEGO HR-Team