Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEGO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird leider über nichts Informiert und der Chef erwartet dass man sich selbst informiert obwohl man nicht weiß dass man sich über etwas informieren soll.
Die Teamleiter und Schichtleiter kommunizieren nicht miteinander, jede Schicht schiebt die Schuld auf die andere wenn’s was ist. Eine Schichtleiterin denkt sie wäre Göttin und zeigt allen- sie wären nichts, damit wird nichts gemacht obwohl viele Beschwerden an die Teamleitung gingen. Ständige Lügen und Probleme bei Urlaubsplanung bzw. bei wichtigen Terminen die man kurzfristig bekommt und sich nicht aussuchen kann. Die Wahrheit wird ausgeblendet.
Leider Schichtarbeit erlaubt den Menschen nicht ‚das normale‘ Leben zu führen.
Es wird erwartet dass die Vorgesetzten sich distanzieren und viele verstehen darunter ‚überhaupt nicht mehr mit den Mitarbeitern sprechen‘ weil sie was ‚wichtigeres’ sind.
Wenig Abwechslung und wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln um in andere Abteilungen zu kommen.
Es ist okay um zu arbeiten und nach Hause zu gehen.