4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft mbH Bewertungen
Begra
Granulate
Geschäftsführungsgesellschaft
mbH
Homburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Firma ist das letzte was es gibt. Ausbeutung ohne Ende. Über Bezahlung kann man nur lachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kann man nichts ändern, bleibt so wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gefährlich !!!!!!!! Absolut schlechter Arbeitgeber !!! Vorsicht !!!!! FINGER WEG !!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Möglichkeit zu kündigen
- die Möglichkeit nicht dort arbeiten zu müssen
- die Möglichkeit sich erst garnicht zu bewerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- weniger die Mitarbeiter ausbeuten
- Null interne Kommunikation außer russisch
- vorgesetzte/n sind extrem unprofessionell und persönlich
- nahezu keine bis gar keine richtige Einarbeitung
- Rufbereitschaft die nicht richtig vergütet wird
- Mehrarbeit die nicht richtig geregelt ist
- interne Intrigen gegen Mitarbeiter
- russische Führungsart zerstört jegliche Kommunikation
- Keine richtigen deutsch Kenntnisse der vorgesetzten und Mitarbeiter
- Mitarbeiter werden ausgebeutet
- es wird viel Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt
- Keine saubere Arbeit möglich
- sehr viel Lärm
- Keine Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden da die Firma schon Jahrzehnte auf dem selben Stand ist und diesen auch nicht ablegen wird / kann
- entweder man macht mit und duldet die Unterdrückung und die Ausbeutung oder man wird aus der Firma geekelt
Keine zukunftsweisende Firma. Diese Firma wird sich auch nie weiterentwickeln. Keine Investitionen für Mitarbeiter oder die Firma selbst.
Finger weg von diesem Arbeitgeber !!!!!!!!!!!!!!!!!!!! GEFÄHRLICH
Die vorgesetzten müssen wie Könige/Obrigkeit behandelt werden und man darf nichts falsches sagen oder tun, sonst wird man sofort abgemahnt und aus der Firma geekelt.
(Werk Homburg)
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- nicht die Mitarbeiter ausbeuten
- generell die Mitarbeiter schätzen
der Fisch stinkt immer vom Kopf an . . .
folglich, Führungsaustausch, Einbringen einer Moral und Werten, wird aber zum Leidwesen der Mitarbeiter nie passieren.
Führungskräfte haben auch immer eine Vorbildfunktion ;-)
Arbeitsatmosphäre
von Druck geprägte Arbeitsatmosphäre
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
- Rufbereitschaft
- Mehrarbeit
- Wochenendsarbeit
- nahezu keine Freizeit mehr
Karriere/Weiterbildung
keine Chancen innerbetrieblich weiter zu kommen, außer man schließt sich Intrigen und Machenschaften an
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden zu den Vorteilen anderer intrigant behandelt und gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung und Wissensverlust
Vorgesetztenverhalten
- sehr unprofessionell
- zu emotional
- sehr unvorbereitet
- sehr unbedachtes Verhalten
- vermeintliche Intelligenz meidet andere Intelligenzen, auf lange Sicht unklug
- es werden vermeintliche Vergehen gesammelt und einem dann vorgeworfen, anstatt ein normales Gespräch zu führen und eine Lösung zu finden
- sehr amateurhaftes Verhalten
- sehr amateurhaftes Auftreten
- kein Miteinander
- es wird befohlen
- kein vernünftiger Diskussionsspielraum
- absolut lachhafte Argumentationsversuche
Arbeitsbedingungen
- sehr viel Lärm
- sehr unsauber / Staub
- keine gepflogenen Umgangsformen vorhanden
Kommunikation
keine richtige Kommunikation, außer russisch
Gleichberechtigung
wer nicht mitspielt, darf nichts und hat nie eine Chance
Interessante Aufgaben
gibt es keine, die Aufgaben sind sehr monoton.
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Wer sich gerne Nerven, Psyche und den Körper kaputt machen möchte ist hier bestens aufgehoben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich verstehe die Frage nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Man müsste bestimmte Vorgesetzte vor die Tür setzen, langsam das Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen und sie für die harte Arbeit richtig entlohnen und würdigen. Nicht ohne Grund kommen und gehen die Mitarbeiter am laufenden Band
Arbeitsatmosphäre
Intregant, Respektlosigkeit und Mobbing
Work-Life-Balance
Man wird genötigt Mehrarbeit zu leisten. Ein einfaches Nein zählt nicht und man wird so lange gedrängt bis man dann doch Zusatzschichten leistet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden systematisch gegeneinander ausgespielt und jeder ist sich selbst der Nächste (bis auf ein paar wenige Ausnahmen)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen ohne Rücksicht auf Verluste das Gleiche leisten wie Jüngere
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte spielt Kollegen gegeneinander aus. Es wird über Mitarbeiter hergezogen, Lügen werden verbreitet und Tatsachen verdreht, alles ausgeplaudert über andere Mitarbeiter, Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeiter niedergemacht und respektlos behandelt und und und ...
Übrigens meint der Vorgesetzte, dass er alles weiß, alles kann und der Beste ist
Arbeitsbedingungen
Sehr dreckig, warm und laut
Kommunikation
Gibt es und zwar, dass alles über jeden ausgeplaudert wird
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist für diese Tätigkeit viel zu niedrig. Mitarbeiter verdienen bei gleicher Tätigkeit unterschiedlich viel Geld. Mitarbeiter dürfen über ihren Verdienst nicht sprechen, denn es könnte ja ans Tageslicht kommen, dass andere schlechter oder besser bezahlt werden
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
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Erbärmlich Schauerlich dass mehr Geld für billige gekaufte Bewertungen ausgegeben wird als ins Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne russisch läuft gar nix mehr
Verbesserungsvorschläge
Neues Fachpersonal suchen und Einstellen
Karriere/Weiterbildung
Bildung der meisten ist die Einbildung
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kompetenz vorhanden
Arbeitsbedingungen
Wird im Krankenschein zur Arbeit 'gebeten'
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.