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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,1
kununu Score4 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich verstehe die Frage nicht
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- die Möglichkeit zu kündigen
- die Möglichkeit nicht dort arbeiten zu müssen
- die Möglichkeit sich erst garnicht zu bewerben
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Kein Kommentar
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- weniger die Mitarbeiter ausbeuten
- Null interne Kommunikation außer russisch
- vorgesetzte/n sind extrem unprofessionell und persönlich
- nahezu keine bis gar keine richtige Einarbeitung
- Rufbereitschaft die nicht richtig vergütet wird
- Mehrarbeit die nicht richtig geregelt ist
- interne Intrigen gegen Mitarbeiter
- russische Führungsart zerstört jegliche Kommunikation
- Keine richtigen deutsch Kenntnisse der vorgesetzten und Mitarbeiter
- ...
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Ohne russisch läuft gar nix mehr
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man müsste bestimmte Vorgesetzte vor die Tür setzen, langsam das Vertrauen der Mitarbeiter wieder gewinnen und sie für die harte Arbeit richtig entlohnen und würdigen. Nicht ohne Grund kommen und gehen die Mitarbeiter am laufenden Band
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Kann man nichts ändern, bleibt so wie es ist
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- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- mehr für die Mitarbeiter anbieten
- mehr für die Mitarbeiter da sein
- nicht die Mitarbeiter ausbeuten
- generell die Mitarbeiter schätzen
der Fisch stinkt immer vom Kopf an . . .
folglich, Führungsaustausch, Einbringen einer Moral und Werten, wird aber zum Leidwesen der Mitarbeiter nie passieren.
Führungskräfte haben auch immer eine Vorbildfunktion ;-)
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Neues Fachpersonal suchen und Einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

welches Image?
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

keine Chancen innerbetrieblich weiter zu kommen, außer man schließt sich Intrigen und Machenschaften an
1
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Bildung der meisten ist die Einbildung
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Begra Granulate Geschäftsführungsgesellschaft als eher traditionell.
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