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Behinderten-Werk 
Main-Kinzig 
e.V.
Unternehmenskultur

Hanau am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und auch über die Hierachieebenen ist im allgemeinen sehr gut und kooperativ

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4,0
Kommunikation

Digitalisierung schreitet voran, Vielfältige, manchmal schon zu viele, Besprechungsgremien, Medien und Plattformen auf denen das Unternehmen kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Gerade in der Pandemie Vorbildlich

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4,0
Work-Life-Balance

Bei besonderen familiären Situationen z.b. bei jungen Eltern, wird immer versucht eine tragbare Lösung zu finden, um den Anschluss ins Unternehmen zu erhalten und auch den Karrierebruch zu vermeiden.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Klare Führungsstrukturen

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5,0
Interessante Aufgaben

Sehr vielfältig und modern aufgestelltes Unternehmen, das immer daran arbeitet seine Angebote zu verbessern und zu erweitern.
Hier kann man sich immer einbringen und mitgestalten.

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