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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktlicher Lohn
viele Einsatzorte
- Work Live Balance ist oft nicht gegeben (kaum wechselnde Dienste, und wenn dann nicht Wochenweise sondern nur Tagesweise… was total ungesund ist!)
- Leider gehen auch viele gute Kollegen (oder werden sogar gekündigt……) und verlassen das Unternehmen. Die mMn. „inkompetenten“ Kollegen sind meist die, die Jahrzehnte oder Jahre lang am Standort gleich bleiben.
- Mehr Azubis an einem Standort unterbringen, für gegenseitige Unterstützung und mehr Austausch!
- Mehr Vergütung, für Azubis als auch Fachkräfte
- Mehr Fachkräfte anwerben vom FACH wie z.B. Heilerziehungspfleger und weniger Leute die nur halb Ahnung von dem haben was sie tun (ungelernte/aus einem ganz anderen Bereich) Personalmangel bekämpfen!!!
- Mehr Aktivitäten unter Kollegen ermöglichen
- Homeoffice anbieten, auch wenn das in der Betreuung kaum Sinn macht.
- Eigene Entscheidungen über die Wahl des Ortes treffen lassen, wo man ...
Der am besten bewertete Faktor von Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Entlohnung ist gut, auch wenn für diesen Job natürlich zu wenig. Man wird nach Tarif bezahlt und Gehalt kommt zum Monatsende pünktlich.
Talentmanagement
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Weiterbildung hat einen hohen Stellenwert. Gerade auch für Quereinsteiger gibt es gute Möglichkeiten und eine vorbildliche Unterstützung durch Starterkit, Patensystem und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
