Der Arbeitgeber verlangt viel, dafür bekommt man nicht viel zurück, außer tolle Mitarbeiter und Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte generell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, insbesondere wenn es um überdurchschnittliche Belastung geht. Transparenz wäre ebenfalls wünschenswert, damit Entscheidungen besser nachvollzogen werden könne. Die Arbeit langjähriger Mitarbeiter sollte besser gewürdigt werden. Aushilfskräfte sollten nicht als feste Arbeitskräfte eingeplant werden, falls ja, muss sich das auch in der Bezahlung niederschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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