9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH Bewertungen
Behindertenhilfe
Bergstrasse
gGmbH
Bensheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hauptsache nach außen alles gut :-(
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach außen immer noch gut
Work-Life-Balance
Starre Vorgaben für Arbeitszeit - kaum Flexibiltät. 5-Tage Woche wird verlangt, auch bei kürzerer Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt immerhin Tarif, aber die Gruppen sind manchmal nicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Kommt wohl auf die Einrichtung an
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Wechseln ständig
Kommunikation
Keine durchlässige Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeiten in der Branche sind hart, die Möglichkeiten für eine angemessene Entlohnung fehlen auch hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander in den Teams, viele der Vorgesetzten, die Arbeit mit den Kienten, dass das TVÖD angewendet wird, die ZVK, den neuen Betriebsrat, das Engagement aller insgesamt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine glaubwürdige Kontrolle durch den Aufsichtsrat
- Extrem hohe Gewinnnrücklagen, fehlende Transparenz, keiner versteht, wofür man 28 MIO Rücklagen braucht
- Zuviele (Bau-) Projekte (Wer soll in diesen Einrichtungen künftig arbeiten? Wir haben ohnehin schon zu wenig Mitarbeiter...)
Verbesserungsvorschläge
- Die Gebäude dem Klimawandel anpassen
- Personalaquise optimieren - mit "echten" Vorteilen anwerben
- Gutes Personal halten, ebenfalls mit echten Vorteilen. Jobrad und Supervision ist nett, aber keine wirklich Errungenschaft. Zahnzusatzversicherung, Tankgutscheine, Jobticket, aktive Gesundheitsförderung...es gibt soviele Möglichkeiten, auch im Rahmen des TVÖD
- Die Einführung einer Prämie für Kollegen, die neues Personal erforlgreich anwerben
- Langzeiterkrankte (> 2 Jahre) Kollegen (ggf. mit Abfindung) entlassen, um die Stellen endlich neu besetzen zu können.
- Die hohe Arbeitsbelastung durch dauerhaft nicht besetzte Stellen angemessen entlohnen
- Keine neuen Bauprojekte mehr. Wir sind mehr als groß genug.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sich viel beklagt, das gehört zur Kultur. In manchen Bereichen angebracht, an anderen weniger. Der Umgang untereinander ist überwiegend gut!
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf Funktion und Arbeitbereich an. Es wird eine hohe Flexibilität und Belastbarkeit erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Insgesamt überdurchschnittlich!
Arbeitsbedingungen
Haben sich etwas verbessert. Die Sommer sind schlimm...es fehlen noch immer Verschattungen und Verbesserungen zum Kühlen an vielen Standorten.
Zurzeit größtes Problem: Der Fachkräftemangel. Wären alle Stellen besetzt, könnte man gut arbeiten.
Erst hat man gespart - jetzt kriegt man keine Leute mehr :-(
Kommunikation
Die Transparenz und Kommunikation könnte noch verbessert werden. Ist allerdings nicht einfach, weil diese Zeit dann den Klienten fehlt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Freude!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitgeber verlangt viel, dafür bekommt man nicht viel zurück, außer tolle Mitarbeiter und Klienten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte generell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen, insbesondere wenn es um überdurchschnittliche Belastung geht. Transparenz wäre ebenfalls wünschenswert, damit Entscheidungen besser nachvollzogen werden könne. Die Arbeit langjähriger Mitarbeiter sollte besser gewürdigt werden. Aushilfskräfte sollten nicht als feste Arbeitskräfte eingeplant werden, falls ja, muss sich das auch in der Bezahlung niederschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht alle Bereiche sind gleich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den guten Zweck und die Kunst
Image
Nach draußen gut, bei Ex-Kollegen sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Tvöd ohne Spielraum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt -
Sozial +
Umgang mit älteren Kollegen
De ältere Kollegen werden eigentlich gut behandelt. Die jungen haben es schwer.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Einrichtung an
Arbeitsbedingungen
es kommt drauf an wo man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeit wo immer möglich, gerade jetzt bei Schul- und Kita-Schließung sehr familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Nicht an allen Standorten gleich.
Kommunikation
Nicht an allen Standorten gleich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber! Mit viel Freude bei der Arbeit dabei! Tolle Kollegen und Vorgesetzte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanten Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Träger im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen "Hui", nach innen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.