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Behindertenhilfe 
Bergstrasse 
gGmbH
Unternehmenskultur

Bensheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kommunikation

Keine durchlässige Kommunikation

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt wohl auf die Einrichtung an

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1,0
Work-Life-Balance

Starre Vorgaben für Arbeitszeit - kaum Flexibiltät. 5-Tage Woche wird verlangt, auch bei kürzerer Arbeitszeit

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Wechseln ständig

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird sich viel beklagt, das gehört zur Kultur. In manchen Bereichen angebracht, an anderen weniger. Der Umgang untereinander ist überwiegend gut!

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4,0
Kommunikation

Die Transparenz und Kommunikation könnte noch verbessert werden. Ist allerdings nicht einfach, weil diese Zeit dann den Klienten fehlt.

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