8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feste Arbeitszeiten
Man muss immer mehr und mehr Aufgaben machen. Ich habe noch eine extrafunktion, welche an anderen Schule von Lehrkräften und auch teilen der Schulleitung gemacht wird und ich bin nur als Erzieher angestellt
Den Angestellter mehr Geld anbieten, da die KollegInnen einfach weggehen und woanders arbeiten, sogar ins Hamburger Umland ziehen und dort arbeiten
Schule und Bildung
Siehe oben
Kümmert euch um euer Kapital, das sind die Mitarbeiter
Seitdem der IT Bereich aus dem Hauptstandort verbannt wurde, bekommt man fast nix mehr mit. Aus den Augen, aus dem Sinn. Über mehrere Gebäude und kleine Stockwerke verteilt, entfremdet man sich untereinander. Viele orientieren sich um
Durch Corona wurde Home Office Regelung ermöglicht - ein Fortschritt.
Nur wenn man sich einschleimt und Nasenfaktor stimmt, dann geht es voran. Ansonsten kann man noch so performen, nix passiert. Viele orientieren sich zur Zeit um - braindrain …
Tarifvertrag. Mehr nicht. Kein Jobticket, kein Jobrad, keine Kantine, keine Essensgutscheine
Untereinander in kleinen Gruppen oder im Team gut. Referatsübergreifend Behörde pur - jeder macht nur sein Teil und will mit anderen nix zu tun haben
Welche Vorgesetzten? Im Team passt es noch. Darüber hinaus setzt Gerangel ein, wer die Leitungsstellen bekommt - Nasenfaktor vor Qualität
Ab vom Schuss
Wird immer schlechter. Seit über einem Jahr soll eine Reorganisation stattfinden. Bis heute nix passiert. Keine Information. Frustration steigt.
Guter sicherer Job
Unflexibel, viel Bürokratie
Flexiblere Arbeitszeiten und Karrierechancen
Personlafürsorge
Es werden Unterstützungen gebraucht . Es sollte nicht am Fachpersonal gesparrt werden. Kinder sind Kinder und sollten mit viel Spiel lernen und nicht schon das was sie noch lernen sollen .