Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSchule und Bildung
Feste Arbeitszeiten
Guter sicherer Job
Man muss immer mehr und mehr Aufgaben machen. Ich habe noch eine extrafunktion, welche an anderen Schule von Lehrkräften und auch teilen der Schulleitung gemacht wird und ich bin nur als Erzieher angestellt
Unflexibel, viel Bürokratie
Personlafürsorge
Kümmert euch um euer Kapital, das sind die Mitarbeiter
Flexiblere Arbeitszeiten und Karrierechancen
Den Angestellter mehr Geld anbieten, da die KollegInnen einfach weggehen und woanders arbeiten, sogar ins Hamburger Umland ziehen und dort arbeiten
Es werden Unterstützungen gebraucht . Es sollte nicht am Fachpersonal gesparrt werden. Kinder sind Kinder und sollten mit viel Spiel lernen und nicht schon das was sie noch lernen sollen .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behörde für Schule und Berufsbildung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur wenn man sich einschleimt und Nasenfaktor stimmt, dann geht es voran. Ansonsten kann man noch so performen, nix passiert. Viele orientieren sich zur Zeit um - braindrain …
