Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behr die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte und ehrliche Kommunikation wird gefördert und man wird durch regelmäßigen Austausch auf dem Laufenden gehalten.
Es wird einem nicht alles automatisch präsentiert, aber auf Nachfrage bekommt man immer eine Antwort.
Die meisten Kollegen sind offen und verfolgen das gemeinsame Ziel zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
In meinem persönlichen Fall war es leider nicht gelungen als Team zusammenzuwachsen. Sowas hat viele Gründe und sollte nicht als Maßstab dienen. Daher aber von mir zwei Sterne Abzug.
Sicherlich fallen mal Überstunden an, aber es hält sich im Rahmen und sie werden auch gesehen.
Die Urlaubsplanung erfolgt im Team und es war auch nie ein Problem, mal kurzfristig Urlaubstage zu bekommen.
Ich durfte viele neue Themengebiete kennenlernen und konnte mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.
Grundsätzlich ist eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre vorhanden. Herausforderungen werden angegangen und gemeinschaftlich im Sinne des Unternehmens transparent gelöst.