18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Behr AG
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und die vielseitigen Aufgaben. Es wird nie langweilig.
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Infoveranstaltung über die Quartals- oder Halbjahresabschlüsse mit Trends und Risiken würde die Mitarbeiter informieren und sicherlich auch motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre vorhanden. Herausforderungen werden angegangen und gemeinschaftlich im Sinne des Unternehmens transparent gelöst.
Work-Life-Balance
Sicherlich fallen mal Überstunden an, aber es hält sich im Rahmen und sie werden auch gesehen. Die Urlaubsplanung erfolgt im Team und es war auch nie ein Problem, mal kurzfristig Urlaubstage zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel Unterstützung und auch Weiterbildungen werden übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wird bewusst umgegangen und die Familie Behr setzt auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind offen und verfolgen das gemeinsame Ziel zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
In meinem persönlichen Fall war es leider nicht gelungen als Team zusammenzuwachsen. Sowas hat viele Gründe und sollte nicht als Maßstab dienen. Daher aber von mir zwei Sterne Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen feierten bereits ihr 25-jähriges Firmenjubiläum.
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair!
Arbeitsbedingungen
Die getrennten Räumlichkeiten über mehrere Gebäude erschweren die Zusammenarbeit etwas. Jedoch liegt es an einem selbst, ob man nicht auch mal eben zu einem der anderen Standorte fährt, um den direkten Austausch zu haben. Die IT rüstet generell auf und wenn einem etwas zum Arbeiten fehlt, kann man es auch bekommen.
Kommunikation
Direkte und ehrliche Kommunikation wird gefördert und man wird durch regelmäßigen Austausch auf dem Laufenden gehalten. Es wird einem nicht alles automatisch präsentiert, aber auf Nachfrage bekommt man immer eine Antwort.
Interessante Aufgaben
Ich durfte viele neue Themengebiete kennenlernen und konnte mich dadurch sehr gut weiterentwickeln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fair, viele Freiheiten, ehrliches Miteinander. Die Familie kümmert sich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird als selbstverständlich genommen und die Wertschätzung hierfür bekommt man nur obligatorisch zum Jahresende per Danksagung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Selbstständigkeit fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Von Kopf bis Fuss alle per "Du"
Work-Life-Balance
Aufgrund der Branche als Landwirtschaftsbetrieb mit Saison- und Schichtbetrieb nur schwer zu verbessern. Das muss einem vorher bewusst sein! Dafür viel Freiheit wenn es um private Termine geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt scheint akzeptabel bis gut, je nach Position. Sozialleistungen und Zuschläge, z.B. Weihnachts- oder Urlaubsgeld, gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
abgesehen von den normalen kleinen Spannungen einer Gruppe gibt es nichts zu bemängeln
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, respektvoll und meist auf Augenhöhe
Kommunikation
gut, manchmal bleiben Informationen irgendwo hängen und erreichen einen zu spät
Interessante Aufgaben
eine interessante Branche, in der man immer etwas lernt
Ideale Verbindung von Büro und frischer Luft mit herzlichen Kollegen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Besonders für Eltern ist Flexibilität hier perfekt umzusetzen. Was auch während der Corona-Pandemie besonders gut geklappt hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund sehr langer Betriebszugehörigkeiten der Mitarbeiter und geringer Fluktuation ist der Aufstieg vermutlich eher schwierig. Aber einer Weiterbildung und Coachings sind hier immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Aber es gibt wie in jedem Unternehmen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden Ältere Kollegen aufgrund ihre enormen Wissenstandes und Erfahrung im Unternehmen und bei allen Mitarbeitern sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die digitale Ausstattung ist in Ordnung und bei Bedarf wird auch gerne nachgeliefert. Die Mitarbeiter sind aber auf mehrere Standorte verteilt, weshalb man regelmäßig ins Auto steigt. Einige Büroräume sind auch veraltet.
Kommunikation
Ist noch optimierungswürdig.
Gleichberechtigung
Kann ich auf Grund zu kurzer Zugehörigkeit nicht korrekt bewerten.
Interessante Aufgaben
Wenn man am Ball bleibt, kann man von der Pflanzung bis zum Verkauf jeden Arbeitsschritt im Detail begleiten. Besonders im Marketing und als Neueinsteiger eine super Grundlage! Und eigene Ideen zu neuen Projekten oder Events werden mit Freude unterstützt.
Ich äußere mich hier nur, weil es sonst keiner hören will bei der Arbeit.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinen Betriebsrat! Wenn dir etwas nicht passt Schluck es oder geh.
Verbesserungsvorschläge
Einen Betriebsrat gründen.
Image
Nach außen hin immer das Gesicht bewahren.
Work-Life-Balance
Hallenmitarbeiter können keine Tage in der folgende Woche planen, da schichtpläne nicht weiter als 5 Tage erarbeitet werden. 4-500 Überstunden im Jahr sind normal. Arbeitsverträge unter 45 std/Woche sind eine Seltenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür was man an Lebenszeit vergibt, wesentlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Müll... verzehrfähiges Gemüse wird tonnenweise weggeschmissen. (Das liegt allerdings nicht an der Firma)
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen im selben Boot. Man arbeitet für Kollegen und nicht für die Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die wirklich was getan haben werden respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ok, aber hinter dem Rücken von Abteilungsleitern hat kaum einer ein gutes Wort über, für die Firma.
Arbeitsbedingungen
Was sagt eine Firma über sich aus, wenn sie keinen Betriebsrat hat und auch mit über 100 Festangestellten die GF mit allen Mitteln versuchen wird das dabei zu belassen?
Gleichberechtigung
Gewisse Namen in dieser Firma haben Narrenfreiheit und sind über jeden Zweifel erhaben.
Leider werden die Arbeitsverhältnisse immer schlechter....
2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es unbedingt Notwendig ist. Kenntnisse werden per Unterschrift gefordert, das sie vermittelt wurden, auch wenn dieses nicht gemacht wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
so wenig wie möglich bezahlen. Sozialleistungen nur was gemacht werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Firma geht vor Mitarbeiter in allen Belangen.
Arbeitsbedingungen
wenn Arbeit anfällt schuften bis zum umfallen. Wenn keine Arbeit, wird man nach Hause geschickt, Überstunden abbummeln Es wird sich nicht an den Tarifvertrag gehalten
Kommunikation
man wird nicht richtig informiert von den Vorgesetzten, man muss sich alles selber erarbeiten.
Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behr durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Behr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.