6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel gelästert
Viel Personalwechsel
Negative angespannte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation auch bei Konflikten.
Arbeitsatmosphäre
Mal super mal geht so.
Sehr oft angespannte Stimmung.
Kommt oft darauf an ob man gemocht wird von der Führungskräft im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen Kollegen/innen gut.
Büro wie schon erwähnt wenn man gemocht wird.
Vorgesetztenverhalten
Chef ok und menschlich.
Lässt sich aber der Führungskraft im Büro viel erzählen.
Arbeitsbedingungen
Viel unterwegs da zu wenig Personal
Kommunikation
Viel gelästert hinterm Rücken.
Bei Konflikten keine Kommunikation keine Lösung dafür schlecht reden beim Chef.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Nicht zu empfehlen.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei einigen privaten Problemen kann man sich auch an die wenden und versuchen oft ihr bestes, einem weiterzuhelfen, vorausgesetzt man wird gemocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, keine offene Kommunikation, Aufforderung zu Überstunden (und nicht mal ein Danke, sondern eher undankbar und es wird sich lustig gemacht, dass von den Überstunden nichts zu sehen ist).
Verbesserungsvorschläge
Definitiv bessere Kommunikation. Alles hintenherum zu erfahren und nicht über Probleme zu sprechen, ist für ein Unternehmen, meiner Meinung nach, eher kontraproduktiv. Mitarbeiter melden sich krank oder gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Durch das Lästern und die angespannte Stimmung unter Kollegen sehr schlecht. Zudem ist dort sehr viel Personalwechsel und die meisten mit der Arbeit und dem Umgang dort unzufrieden.
Karrierechancen
Durch die kleine Verwaltung gibt es kaum, eigentlich keine, Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitszeiten
Überstunden werden gefordert und in kürzester Zeit hat man sehr viele Stunden angesammelt, die nur ungerne ausgeglichen oder ausbezahlt werden. Außerdem wird sich drüber lustig gemacht und einem wird nicht geglaubt, dass es so viele Überstunden sind. Wer seine Mittagspause einhält, wird schief angeguckt und es herrscht gleich schlechte Laune/genervtheit.
Ausbildungsvergütung
Im Rahmen der Vorgaben der jeweiligen Kammer.
Die Ausbilder
Bekommt man selten zu Gesicht, sitzt meist in seinem Büro und als Azubi gehört es zu den täglichen Aufgaben seinen Kaffee zu kochen und ständig alles in sein Büro zu bringen, sowie Küche aufräumen, etc.
Spaßfaktor
Sobald man das kleinste private Gespräch anfängt wird man von den langjährigen Mitarbeitern blöd angeschaut und natürlich wird das weitererzählt und soll am besten verboten werden. Aber nur für die, die im Büro nichts zu sagen haben. Alle anderen stellen sich natürlich mehrmals am Tag eine halbe Stunde hin und quatschen über alles mögliche.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abteilungen werden nicht durchlaufen.
Sind meist dieselben Aufgaben mit kaum Verantwortung, da meist eine Person alles macht und überall drin steckt. Sollte eine Aufgabe zu langsam erledigt werden, weil man die Aufgabe erst neu zugeteilt bekommen hat, wird einem die still und heimlich wieder weggenommen ohne auch nur ein Gespräch zu suchen. Höchstens sitzt man dann vor mehreren Führungskräften, die einen beleidigen und nicht einmal Fragen stellen, sondern einfach zu mehr Überstünden auffordern.
Respekt
Es wird über jeden mit jedem gelästert, der gerade nicht anwesend ist. Alle, die nicht gemocht werden, können eh nur alles falsch machen (es wird auf allem wochenlang herumgeritten und sich lustig gemacht, gelästert). Werden regelmäßig vor Führungskräfte gesetzt, die eher beleidigend sind als hilfreich. Die, die gemocht werden, da werden die Fehler verteidigt oder „übersehen“.
Variation
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Kommunikation gleich null
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nichtmal eine Info darüber das man keinen Folgevertrag (Befristeter Vertrag wurde zweimal verlängert) mehr bekommt! Keine Rückmeldung! Kurze Info dazu wäre super gewesen!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übertariflichen Stundenlohn möglich.
Helfen einen aus privaten Bremslichen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Zuschläge.
Gefallen zählt mehr als können.
Hält einen Fehler ewig vor die Nase.
Überstunden (Sommer Monate sind natürlich die schlimmsten)
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt öfter mal vor bringt einem aber nichts wenn einem Fehler immer wieder vorgehalten werden.
Auch hier zählt gefallen vom Büro gefällt mir die Person wird diese "geschützt" Fehler verheimlicht oder man spricht nicht drüber. Naja ansonsten umgekehrt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Eines der bekanntesten Sprüche ist: "egal wie.. es muss" oder "Alternative gibt es ja das Wochenende"
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt teilweise übertariflich... dafür aber keine Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter bestimmten Personen herrscht Zusammenhalt. Ansonsten zählt es wer am besten da steht auf Kosten des zusammenhaltes
Vorgesetztenverhalten
Auch menschlich stößt natürlich auch an seine Grenzen Druck kommt natürlich von ganz oben
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial teils veraltet oder beschädigt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt? Klares Nein hier zählt gefallen vom Personal die die Kunden einplant bedeutet gefällt man ihr/ihn nicht spiegelt sich das in den Aufgaben bzw geplanten Kunden wieder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen müssen sich komplett verändern, neues Personal akzeptieren und Verbesserung Vorschläge sich zumindest anhören und nicht gleich ablehnen. Blöde Sprüche und unnötige Kommentare sein lassen. 8 Stunden können lang sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!!!
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges anscheißen beim Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wären relativ normal 7:00-16:30 Mo-Do. /Fr- 7:00-12:00
aber Überstunden sind fast die Regel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt ist leider den meisten Mitarbeitern völlig egal.
(Schmutzflotte) Wasser mit Reinigungsmittel und Schmutz wird einfach in die Umwelt gekippt
Karriere/Weiterbildung
Viel schlechtes gerede unter den Kollegen. Aber Änderungsvorschläge werden nicht angekommen von der Führung.
Ein großer Durchlauf von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich sporadisch gegenseitig aber hinter dem Rücken wird denn schlecht geredet. Man sei zu langsam und so..
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nur minimal Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll
Gehalt/Sozialleistungen
Reine Verhandlungen.
Gleichberechtigung
Reine Verhandlungssache, Helfer verdienen teilweise hunderte Euros mehr wie gelernte Gesellen.
Interessante Aufgaben
Monotonie lässt grüßen. Als Neuling darf man nur den Kram machen den kein anderer machen will.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Samstagarbeit im Sommer Im Sommer ist Samstag's immer Stress, weil Grundsätzlich zu wenig Reinigungspersonal da ist .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Kollegial, bei Problemen wird geholfen. Gutes Arbeitsklima.Den e
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den eigentlichen Boss sieht man nie, nicht einmal nach der stressigen Phase in der Saison, kommt ein Lob.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen im Sommer mehr Personal einstellenSehr
Arbeitsatmosphäre
Stress aber trotzdem gut
Image
Was eben eine Reinigungsfirma hat
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Weder nochIm
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Einiges an Arbeiten , wird von Jüngeren übernommen
Vorgesetztenverhalten
Ständiger telefonischer Kontakt.
Kumpelhaft
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr stressig da nur bedingt Zeit ist
Kommunikation
Sehr oft nur über Telefon
Gleichberechtigung
Alle machen das gleiche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer gleich.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behrendt Gebäudereinigung durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Behrendt Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behrendt Gebäudereinigung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.