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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungBei einigen privaten Problemen kann man sich auch an die wenden und versuchen oft ihr bestes, einem weiterzuhelfen, vorausgesetzt man wird gemocht.
Immer neue Herausforderungen.
Übertariflichen Stundenlohn möglich.
Helfen einen aus privaten Bremslichen Situationen.
Gute Vergütung.
Sehr Kollegial, bei Problemen wird geholfen. Gutes Arbeitsklima.Den e
Man bekommt nichtmal eine Info darüber das man keinen Folgevertrag (Befristeter Vertrag wurde zweimal verlängert) mehr bekommt! Keine Rückmeldung! Kurze Info dazu wäre super gewesen!
Viel gelästert
Viel Personalwechsel
Negative angespannte Stimmung
Lästereien, keine offene Kommunikation, Aufforderung zu Überstunden (und nicht mal ein Danke, sondern eher undankbar und es wird sich lustig gemacht, dass von den Überstunden nichts zu sehen ist).
Keine Zuschläge.
Gefallen zählt mehr als können.
Hält einen Fehler ewig vor die Nase.
Überstunden (Sommer Monate sind natürlich die schlimmsten)
Die Kollegen müssen sich komplett verändern, neues Personal akzeptieren und Verbesserung Vorschläge sich zumindest anhören und nicht gleich ablehnen. Blöde Sprüche und unnötige Kommentare sein lassen. 8 Stunden können lang sein.
Definitiv bessere Kommunikation. Alles hintenherum zu erfahren und nicht über Probleme zu sprechen, ist für ein Unternehmen, meiner Meinung nach, eher kontraproduktiv. Mitarbeiter melden sich krank oder gehen mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Mehr Kommunikation auch bei Konflikten.
Kommunikation!!!
Versuchen im Sommer mehr Personal einstellenSehr
Der am besten bewertete Faktor von Behrendt Gebäudereinigung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einiges an Arbeiten , wird von Jüngeren übernommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behrendt Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die kleine Verwaltung gibt es kaum, eigentlich keine, Aufstiegsmöglichkeiten.
Viel schlechtes gerede unter den Kollegen. Aber Änderungsvorschläge werden nicht angekommen von der Führung.
Ein großer Durchlauf von Mitarbeitern.
Weder nochIm
