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Behrendt 
Gebäudereinigung
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behrendt Gebäudereinigung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behrendt Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behrendt Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal super mal geht so.
Sehr oft angespannte Stimmung.
Kommt oft darauf an ob man gemocht wird von der Führungskräft im Büro.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel gelästert hinterm Rücken.
Bei Konflikten keine Kommunikation keine Lösung dafür schlecht reden beim Chef.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter einigen Kollegen/innen gut.
Büro wie schon erwähnt wenn man gemocht wird.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef ok und menschlich.
Lässt sich aber der Führungskraft im Büro viel erzählen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob kommt öfter mal vor bringt einem aber nichts wenn einem Fehler immer wieder vorgehalten werden.
Auch hier zählt gefallen vom Büro gefällt mir die Person wird diese "geschützt" Fehler verheimlicht oder man spricht nicht drüber. Naja ansonsten umgekehrt.

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