41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut Klasse! Wir sprechen alle sehr Familiär mit einander und verstehen uns alle super!
Könnte natürlich besser sein, aber ich komme damit sehr gut klar und habe auch noch genug Zeit für mein Privat leben.
Achten auf alles!
Top!
Wir behandeln jeden gleich!
Einfach sehr gut, sie unterstützen uns auch in schwierigen Zeiten.
Super!
Wenn man Fragen an die Projektleitung hat, werde diese auch so schnell wie es geht zu beantworten und uns so gut wie es geht zu unterstützen.
Bekomme auch spontan mal Frei wenn ich es brauche und Gehalt ist super!
Jeder wird hier gleich behandelt!
Nicht, rein nichts.
Nur Versprechungen die nicht eingehalten werden. Falsche Verträge. Schulden Berge bei der securidad social und der Steuer. Mal sehen was die securidad social dazu sagt.
Zu machen und die Finger davon lassen. Weil sie ihren Kunden nur lügen erzählen. Das einige was der kleine Junge von der Frau Che fin kann, gut reden. Das ist sein Vorteil die Frau hat keinerlei Ahnung was sie überhaupt macht.
Arbeitsatmosphäre ist ein Fremdwort.
Die haben keinerlei Ahnung was work life balance ist.
Ist der Firma unbekannt.
Nur leere Versprechungen.
Jeder Kollege wischt den anderen Kollegen eines aus um gut dazustehen.
Kein Respekt.
Es wird ein Vertrag versprochen der nicht den Voraussetzungen Spanien erfüllt. Es wird um Steuern zu sparen schwarz Geld ausgegeben.
Die Gehälter werden unregelmäßig oder mit einem monatlichen Verzug bezahlt. So das man in Schwierigkeiten kommt.
Wenn man entlich mal sein Gehalt bekommt und man fragt wer bezahlt jetzt die ganzen Verzugszinsen. Bekommt man gesagt "du kannst dir es ja verändern"
Ein Hund der die Büros voll pinkelt. Viel zu heiß in den kleinen Räumen. Viel Personen in einen kleinen Raum. Von der spät Schicht in die Frühschicht. Keine Überstunden werden gezahlt. Spanische Feiertage werden mit den deutschen Feiertagen vermischt und nicht bezahlt.
Einmal darf man zuhause arbeiten und einmal muss man im Büro arbeiten. Steht nicht im Vertrag.
Nur was die Frau Che fin sagt ist Gesetz. Der Kopf wird durch Gesetzt von ihr. Sollte dir was nicht gefallen "kannst du es dir verändern" einfach nur die Klappe halten. Wenn man nach seinem Gehalt fragt.
Seit Jahren keine Anpassung der Verträge. Gehalt wird nicht oder zu spät gezahlt.
Nur die Frau Che fin hat recht.
Gibt es keine immer nur das selbe.
Familiär und Kollegial
Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet (z.B. höhenverstellbare Tische, neue Bürostühle, weitere Geschäftsräume, Räume für zurückgezogenes Arbeiten bei höherem Konzentrationsbedarf, Getränke, Obst, gemeinsame Ausflüge...)
Es wird einem die Möglichkeit geboten jederzeit neues zu lernen und gefördert zu werden.
Die Offenheit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit im Unternehmen.
Ich wünsche mir dass ich noch viele schöne Jahre hier verbringen darf.
Bin seit 2016 dabei und fühle mich wohl
Ein sehr gutes. Was andere erzählen ist gelogen.
Ich kann mit den beiden Chefs über meine Arbeitszeiten, freien Tage und Urlaub sprechen und bisher haben wir immer eine Lösung gefunden.
Bekomme ein monatliches Festgehalt und das liegt über den Landestypischen Durchschnitt.
Nach anfänglichen Schwierigkeiten mit vielen Chaoten haben wir jetzt endlich ein richtig gutes Team.
Meine Kollegen sind alle zwischen 50 und 60 Jahre alt. Da erübrigt sich die Frage.
Ich fühle mich wohl, dass sagt ja wohl alles aus.
Flexible Arbeitszeiten die sich mir und meinen Leben anpassen. Was will man mehr... ?
Kommunikation passt im Unternehmen, man bekommt alle Infos um seinen Job ausführen zu können.
Wir werden alle gut behandelt. Niemand ist gleicher.
Die Aufgabe ist immer die selbe und die Themenbereiche sind vielfällig. Das gleicht es wieder aus.
Nichts
Alles
Die Firma dahin verlegen wo sie hin gehört, also von Gran Canaria nach Nürnberg verlegen!
Keine Kultur und schon gar nicht Unternehmenskultur.
Diese Firma verdient es nicht auf dem Arbeitsmarkt angeboten zu werden.
Für die Firma ein Fremdwort.
Beim Einstellungsgespräch wird noch erzählt, dass man gewisse Aufstiegschancen hat. Nach ca. einen Monat wird es klar, dass nur wenn man sich sehr „geschmeidigt“ zeigt, positiv gesehen wird. Das alles ist leider sehr billig aufgebaut und für intelligente Menschen durchschaubar.
Sehr schlecht , es wird schamlos ausgenutzt dass in der Umgebung keine Jobs angeboten werden.
Kein Umweltbewusstsein, kein Sozialbewusstsein und vor allem kein Selbstbewusstsein.
Es kann keine entstehen weil ständig entlassen werden.
Es spielt keine Rolle wie alt man ist , alle werden gleich schlecht behandelt.
Die Vorgesetzten sind nicht in der Lage die einfachsten Verhaltensregeln einzuhalten.
Sehr kleine Räume, schlechte verrauchte Luft, Hunde der in den Räumen unterm Schreibtisch pinkelt !
Nicht erlaubt, wenn dann nur so wie die GS vorschreibt.
So wie Work-Life-Balance ist Gleichberechtigung für die GL ein Fremdwort
Nach etwa zwei Wochen werden die Aufgaben zu langweiligen Routine.
Bin seit 2016 im Unternehmen. Es ist einfach schön hier zu arbeiten.
In 20 Jahren auf der Insel nie etwas besseres erlebt.
Spannende Projekte, große Freiräume und prima Kollegen
Viele Freiräume und Möglichkeiten für Mitarbeiter, Vielfalt, nachhaltiges Geschäftsgebaren
Nicht schlecht, aber: Ein mittelständisches Unternehmen mit gewachsenen Strukturen, nicht alles kann von heute auf morgen optimiert sein und werden.
Projektgeschäft!
- Arbeitsatmosphäre
- persönliche Bindung mit Kollegen und Vorgesetzten
- sehr gute Arbeitszeiten
Ein eigenes Headset wäre super... vielleicht bekommen wir das noch
Es gibt endlich wieder Tage, an denen es eine sehr angenehme, entspannte und absolut zielführende Arbeitsatmosphäre herrscht, jedoch gab es in der Vergangenheit auch Tage in denen die Arbeitsatmosphäre durch hin und wieder sehr lautstarkes und ungebührliches Verhalten einiger Leute im Bereich der Interviewer äußerst unangenehm beeinflusst wurde. Gott sei Dank wurde das von den beiden Chefs abgestellt.
Da man die Zeitpunkte seiner Schichten jeweils selber aussucht, kann man sich sehr gut an der selber gewünschten, induviduellen Work-Life-Balance orientieren.
Sowohl Interviewer als auch die Chefs sind meistes ältere Leute, die sich wiederum ausgezeichnet mit den restlichen Arbeitskollegen verstehen. Es wird sich auf absolut gleicher Augenhöhe von allen Seiten mit gegenseitiger Sympathie und Wertschätzung begegnet.
Vom Standpunkt des Interviewers gilt hier wohl das alte Sprichworte: "Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Im Gegensatz zu Erzählungen aus der zurückliegenden Vergangenheit der Firma, ist das Verhalten der Chefs (soweit ich es seit einem dreiviertel Jahr als Interviewerin beurteilen kann) absolut freundlich, konstruktiv, Hilfestellung gebend, sehr persönlich und zielorientiert. Natürlich hat jeder sein eigenes Temperament und seine eigene Mentalität. Nur genau das macht es ja irgendwie angenehm und facettenreich.
Die Kommunikation zwischen Interviewer und beiden Chefs läuft hervorragend, sofern vom Interviewer hierauf Wert gelegt wird. D. h. bei aktivem Ansprechen erhält der Interviewer stets freundliche Antworten, Hilfestellungen oder was auch immer von Nöten ist, genauso wie auch konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge, wenn diese vom Interviewer geswünscht werden.
Zwar unterscheiden sich die zu telefonierenden Studien vorneinander etwas, jedoch das Prinzip der Befragung bleibt immer das Selbe. 'Interviewer' ist eben nur ein 'Job'.
So verdient kununu Geld.