11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphere
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung (wenn die Autobahnbaustellen nicht da wären) Kommunikation innerhalb des Unternehmens Möglichkeiten Vorteile zu nutzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die EDV ist ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine familiäre und angenehme Atmosphere. Die Vorgesetzen unterstützen bei der Einarbeitung und lassen einem Zeit die Dinge in Ruhe zu lernen
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Rücksicht genommen bzgl Arbeitszeiten und es gibt Teil- und Vollzeit Modelle. Es gibt Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Immer wieder Möglichkeiten auf Events, Inforeisen, Messen o.Ä. zu fahren und sich weiterzubilden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen einem bei Fragen gerne mit einem Rat zur Seite auch wenn sie selbst eine Menge Arbeit vor sich haben und sind immer bereit zu helfen
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen ist man nicht auf sich allein gestellt
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros (höhenverstellbare Schreibtische), gute Ausstattung im Haus (z.B. Küche, Kaffeemaschine, etc.)
Kommunikation
Kleinere Informationen können mal verloren gehen, aber wichtige Informationen werden transparent in Form von z.B. Protokollen weitergegeben
Interessante Aufgaben
Es gibt Phasen in denen die Aufgaben eintönig wirken können. Im Ganzen wechseln sich die Aufgaben aber durch und sind auch interessant
Aufstiegschancen sind gering. Wer sich Weiterbilden möchte bekommt auf alle Fälle die Chance dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt sollte etwas gearbeitet werden, gerne auch mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Positiv sind Tankgutscheine bzw. die Jahreskarte für die Öffis kann u. Umständen ersetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Eigenverantwortung der Mitarbeiter vorausgesetzt. Ladestation für E Autos und Solaranlage vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Viel besser geworden, man fühlt sich fast immer seitens der Vorgesetzten unterstützt
Arbeitsbedingungen
In Sachen EDV könnte noch ein bisschen was verbessert werfen, aber auch das ist in Arbeit
Kommunikation
Ab und an geht auf dem Weg die ein oder andere Information verloren, das ist aber wahrscheinlich in jedem Unternehmen so.
Gleichberechtigung
Überwiegend Frauenlastiger Betrieb, Wiedereinstellung auch in Teilzeit kein Problem
Traditionelles Familienunternehmen mit allen Vor- und Nachteilen
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitsplatz, spannende und vielfältige Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative, eine „menschliche“ Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu fest gefahrenen Strukturen, zu viel Impulsivität, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung der EDV und des Marketings
Verbesserungsvorschläge
Es muss mehr getan werden, was die Kommunikation, Digitalisierung und Flexibilität angeht.
Arbeitsatmosphäre
Schöne helle Büros, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, Küchen auf beiden Etagen, viele lachende Gesichter
Image
In der Branche steht die Firma gut da, besonders in Krisenzeiten, gilt Behringer-Touristik als zuverlässiger und vertrauensvoller Partner.
Work-Life-Balance
Leider etwas unflexibel was die Arbeitszeiten angeht, auch Überstunden können offiziell nur in Hochsaisonzeiten aufgebaut und dann entsprechend ausgeglichen werden, Homeoffice ist allerdings im Kommen
Karriere/Weiterbildung
Je nach Initiative und Sympathie hat man genug Gelegenheiten sich die eigenen Destinationen anzuschauen. Was Arbeitstechniken und Psyche angeht, gibt es leider kaum Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ok. Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss noch dran gearbeitet werden. Hier wird sich auf das Bewusstsein der Mitarbeiter verlassen. Die Mitarbeiter möchten sich aber teilweise lieber auf Anweisungen der GL verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Zum großen Teil halten alle Kollegen zusammen, kommt immer auf die Abteilungen an und wie jeder damit umgeht, sind schon viele tolle Leute da
Umgang mit älteren Kollegen
Hier könnte mehr Respekt an den Tag gelegt werden, sowohl von der Geschäftsleitung als auch den jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird leider oft mit zweierlei Maß gemessen und viel nach Sympathie den MAs gegenüber entschieden und gehandelt. Es ist nunmal ein Familienunternehmen. Da spielen viel Emotionen mit. Heißt aber auch: wenn man viel Initiative zeigt und auch viel von sich preis gibt, kann man auch viel bekommen.
Arbeitsbedingungen
Das ist die Firma auf einem guten Weg. EDV-technisch muss noch ordentlich nachgelegt werden.
Kommunikation
Hier hängt es sowohl zwischen GL und MA als auch unter den MAs zwischen den einzelnen Abteilungen, hier ist viel Eigeninitiative gefragt
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, stehen persönliche Meinungen und Sympathien vorne.
Interessante Aufgaben
Je nach Engagement, Interesse und Eigeninitiative sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu spät für Verbesserung, das ist zu eingefahren und bald Ende
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist ein Fremdwort und auch nur bestimmte Mitarbeiter kommen in den Genuss
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerecht und hart an der Kante. Wobei manche dafür sehr viel mehr als Kollegen bekommen, aus was für Gründen auch immer
Kollegenzusammenhalt
Oberfläche top, dahinter gibt es viele Risse
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auf dem Papier Bereichsleiter, die aber wenig zu sagen haben und die GL eigene Wege geht und selten auf seine Leute hört, deswegen steht man jetzt da wo man steht, am Ende der Kette
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Großteil des Kollegiums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Geschäftsleitung hat ihre Lieblingsmitarbeiter - Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht - Schlechte Bezahlung - alte Unternehmenskultur (strenge Hierarchie) - Ein Betriebsrat wird (obwohl anhand der Mitarbeiterzahl möglich) erfolgreich verhindert - Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden, mehr auf die Mitarbeiterinteressen achten.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Behringer Touristik durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Behringer Touristik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Behringer Touristik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.