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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
BetriebsarztVerkehrsanbindung (wenn die Autobahnbaustellen nicht da wären)
Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Möglichkeiten Vorteile zu nutzen
Es hat sich vieles verbessert. Man kann immer zur Geschäftsleitung kommen, dort hat man immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsklima
Homeoffice Möglichkeiten
Gemeinsame Aktivitäten
Thematische Arbeitsgruppen
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Toller Arbeitsplatz, spannende und vielfältige Aufgaben, viel Platz für Eigeninitiative, eine „menschliche“ Geschäftsleitung
Mancher Aufgabenbereich von einigen wenigen Abteilungen.
Die EDV ist ausbaufähig
Die Geschäftsführung
Das Gehalt
Kein Betriebsrat
zu fest gefahrenen Strukturen, zu viel Impulsivität, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, zu wenig Bewusstsein für die Bedeutung der EDV und des Marketings
Kein Betriebsrat
Bezahlung schlecht
- Die Geschäftsleitung hat ihre Lieblingsmitarbeiter
- Mitarbeiter haben kein Mitspracherecht
- Schlechte Bezahlung
- alte Unternehmenskultur (strenge Hierarchie)
- Ein Betriebsrat wird (obwohl anhand der Mitarbeiterzahl möglich) erfolgreich verhindert
- Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Boni für Mitarbeiter
Das unzeitgemäße Logo.
Bessere Bezahlung, mehr Mitspracherecht für Mitarbeiter, bessere Arbeitsbedingungen generell
Es muss mehr getan werden, was die Kommunikation, Digitalisierung und Flexibilität angeht.
Zu spät für Verbesserung, das ist zu eingefahren und bald Ende
Die Mitarbeiter mehr im Blick haben.
Der am besten bewertete Faktor von Behringer Touristik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen stehen einem bei Fragen gerne mit einem Rat zur Seite auch wenn sie selbst eine Menge Arbeit vor sich haben und sind immer bereit zu helfen
Zum großen Teil halten alle Kollegen zusammen, kommt immer auf die Abteilungen an und wie jeder damit umgeht, sind schon viele tolle Leute da
Oberfläche top, dahinter gibt es viele Risse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behringer Touristik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ungerecht und hart an der Kante. Wobei manche dafür sehr viel mehr als Kollegen bekommen, aus was für Gründen auch immer
Gehalt und Sozialleistungen schlecht bis sehr schlecht. Das ist aber auch leider ein Branchenproblem.
Äußerst niedriges Gehalt, keine Sozialleistungen
Für die Branche ok. Luft nach oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer wieder Möglichkeiten auf Events, Inforeisen, Messen o.Ä. zu fahren und sich weiterzubilden
Aufstiegschancen sind gering. Wer sich Weiterbilden möchte bekommt auf alle Fälle die Chance dazu.
Fortbildungskurse werden ab und an angeboten, gerne auch gezielt je nach Nachfrage / Bedarf. Karrieremöglichkeiten gibt es nicht viele.
Keine Chance hier Karriere zu machen. Weiterbildungen sind einigen wenigen vorbehalten.
Weiterbildung ist ein Fremdwort und auch nur bestimmte Mitarbeiter kommen in den Genuss
