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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Behringer Touristik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Behringer Touristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Behringer Touristik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine familiäre und angenehme Atmosphere. Die Vorgesetzen unterstützen bei der Einarbeitung und lassen einem Zeit die Dinge in Ruhe zu lernen

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleinere Informationen können mal verloren gehen, aber wichtige Informationen werden transparent in Form von z.B. Protokollen weitergegeben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen stehen einem bei Fragen gerne mit einem Rat zur Seite auch wenn sie selbst eine Menge Arbeit vor sich haben und sind immer bereit zu helfen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Rücksicht genommen bzgl Arbeitszeiten und es gibt Teil- und Vollzeit Modelle. Es gibt Home-Office.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen ist man nicht auf sich allein gestellt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen in denen die Aufgaben eintönig wirken können. Im Ganzen wechseln sich die Aufgaben aber durch und sind auch interessant

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