Mittelständiges Unternehmen für Kunststoffverarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entwickeln sofern man bereit ist mehr zu Leisten wie der Durchschnitt, auch wenn man Anfangs noch nicht die geforderten Qualifikationen mitbringt. Je mehr Engagement desto mehr Erfolg
Vorübergehende Phasen wo es nicht so läuft wirken sich nicht sofort nachteilig aus. Ein geben und nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Willkür bei Personalentscheidungen. Sensible Informationen verbreiten sich häufig über den Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Wertschätzung für die Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gute Arbeitsatmosphäre, erhebliche Fortschritte in den letzten Jahren
Kommunikation
Ebenfalls enorme Fortschritte. Kommunikation erfolgt Regelmäßig zwischen der Geschäftsführung und dem mittleren Management, die relevanten Informationen werden dann zeitnah weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, natürlich mit einzelnen Ausnahmen die in anderen Firmen auch.
Stammbelegschaft arbeitet seit Jahren oder gar Jahrzehnten miteinander und sind teilweise auch privat befreundet
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden. Vorhandene Überstunden können in der Regel flexibel abgebaut werden. Urlaubsgesuche werden sehr selten abgelehnt, in solchen Fällen gibt es aber meistens ein Kompromiss mit dem alle Leben können. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, bei hohem Arbeitsaufkommen ist Mehrarbeit gewünscht. Jedoch keine Pflicht
Vorgesetztenverhalten
Positiv:
Anliegen können direkt vorgetragen werden und nötige Gespräche finden in der Regel zeitnah statt. Gute bis Sehr gute Leistungen werden gewürdigt und Zahlen sich im Regelfall auch aus
Negativ:
Teilweise werden Absprachen verspätet oder anders umgesetzt wie vereinbart. Gleichbehandlung nicht immer gegeben
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung monotone bis abwechslungsreiche Arbeit. Neue Projekte oder zusätzliche Aufgaben sind stark Abhängig von der Position im Unternehmen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt, zumindest ist mir kein Fall bekannt wo es Probleme bei dem Thema gab
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Kolleginnen werden sofern möglich von schweren Arbeiten (Gewicht, langes Stehen usw.) entlastet.
Menschen mit Erfahrung sind stets willkommen, genauso wie junge Leute. Man verzeiht auch älteren und langgedienten Mitarbeitern die eine oder andere Eigenheit, sofern die gesamte Leistung und Verhalten stimmt
Arbeitsbedingungen
Großer Teil der Firma ist Klimatisiert
Relativ geringer Geräuschpegel im Bereich der Produktion
Belüftung manchmal kritisch (Sommer), die Beleuchtung gut
Maschinenpark auf einem überwiegend modernen Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötigen Abfälle oder Umweltgefährdungen. Soziales Engagement mir nicht bekannt (Sponsor, Stiftung oder ähnliches)
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist stark vom Verhandlungsgeschick abhängig, unabhängig von der Position. Anschließende Lohnentwicklung hängt ausschließlich von der Gesamtleistung oder zusätzlichen Aufgaben ab. Sozialleistungen vorhanden (VwL, Spendit/Kreditkarte für Mitarbeiter). Gehälter werden pünktlich gezahlt