Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beichler & Grünenwald die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
1 mal im Jahr wird der Arbeitgeber informiert das ist viel zu wenig.
Das schwarze Brett hält auch nur marginal Infos für Mitarbeiter bereit
ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In meiner gab es zwar Leute die einen verkauften aber das war die Ausnahme nicht die Regel.
ist nur in Hinsicht auf Urlaub nur noch vorhanden. Freiheiten bezüglich offene Arbeitszeiten wurden gestrichen.
bei uns weder gut noch schlecht. Verhalten von Seiten der GF nur soweit erfassbar dass wenn sie morgens einen Rundgang machten, sie auch im Normalfall alle grüßten
war eig nur bei den Fräsern vorhanden. Bei den Drehern gab es meistens standardisierte Arbeit (Masse)
im normal Arbeitsalltag und in meiner Abteilung herrschte allgemein eine gute Arbeitsatmosphäre