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Beiersdorf 
AG
Bewertung

Hamburg und weitere
Top
Company
2025

Nicht mehr alles Gold, was glänzt.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Beiersdorf AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Ausstattung (IT, Software, Büro)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Digitalisierung wird vollständig delegiert, man beschäftigt sich lieber mit Marketing und Vertrieb.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fehlerkultur vor allem bei Großprojekten tatsächlich auch leben, sonst traut sich irgendwann keiner mehr ins Risiko.

Arbeitsatmosphäre

Früher ausgezeichnet, mittlerweile nimmt der arbeitsbedingte Druck aber immer weiter zu, das führt zu Reibungen.

Kommunikation

Es gibt Veranstaltungen zur Kommunikation und Online Plattformen, darüber hinaus war die Kommunikation in der Vergangenheit sehr viel bewußter.

Kollegenzusammenhalt

Nach wir vor relativ gut auf Peer-Ebene

Work-Life-Balance

Trotz aller Bekenntnisse wird Priorisierung weiterhin nicht ernsthaft betrieben. Viele Mitarbeiter fühlen sich überlastet.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zunehmende Fluktuation auf Führungsposten, die Firma entwickelt sich mehr und mehr zu einem völlig normalen DAX Unternehmen. Auch werden Projekte wieder und wieder in Frage gestellt, wo eigentlich Rückenwind und Unterstützung angesagt wäre, das macht es sehr viel ermüdender als nötig.

Gleichberechtigung

Männer sind phasenweise eher benachteiligt, um die Quoten zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Verhältnis weniger, viele werden in den vorzeitigen Ruhestand verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro muss man natürlich mögen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Stark ausgeprägt, für viele Mitarbeiter Herzensangelegenheit.

Karriere/Weiterbildung

Perception is reality ist ein beliebter Spruch. Es geht mehr und mehr um Storytelling und Selbstdarstellung, das ist den Inhalten nicht immer zuträglich.

Interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und Aspekte wie unsere Ausstattung sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorhebst. Gerade letzteres ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und liegt uns besonders am Herzen.

Zu den von Dir angesprochenen Themen, wie dem Umgang mit älteren Kolleg*innen und der Gleichberechtigung, möchten wir gerne im Detail Stellung beziehen:

Vielfalt und Chancengleichheit:
Unsere Vision ist es, dass sich die Vielfalt unserer Konsument*innen auch in unseren Mitarbeitenden und Führungskräften widergespiegelt. Um Chancengleichheit für alle Geschlechter zu gewährleisten, arbeiten wir daran, bestehende Barrieren abzubauen und faire Rahmenbedingungen zu schaffen. Während wir das tun, steht der persönliche und fachliche Fit immer im Vordergrund. Wichtig ist uns, dass niemand benachteiligt wird, sondern wir langfristig eine Kultur der Gleichberechtigung schaffen, die allen zugutekommt.

Umgang mit älteren Kolleg*innen:
Wir schätzen die Erfahrung und Expertise unserer älteren Kolleg*innen außerordentlich und sind überzeugt, dass diese einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leisten. Dass der Anteil älterer Mitarbeitender im Unternehmen sinkt, ist teilweise auch auf den demografischen Wandel und natürliche Prozesse wie den Übergang in den Ruhestand zurückzuführen.

Es ist uns ein Anliegen, allen Mitarbeitenden – unabhängig von ihrem Alter – ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl und wertgeschätzt fühlen. Wir bedauern es, wenn in der Vergangenheit der Eindruck entstanden ist, ältere Kolleg*innen würden weniger geschätzt.

Auch Deine Hinweise zur Förderung der Fehlerkultur und zur Priorisierung von Projekten haben wir aufmerksam gelesen. Solches Feedback ist für uns enorm wertvoll, da es uns dabei hilft, uns stetig weiterzuentwickeln und als Arbeitgeber noch besser zu werden.

Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Liebe Grüße aus Deinem HR-Team

Elisa

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