601 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
435 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsfirma, die es schafft, wertebasiert Innovation zu treiben (und damit erfolgreich ist)
Viele flexible Arbeitszeitmodelle und gelebte Gleichberechtigung.
Starkes soziales und gesellschaftliches Engagement.
Noch mehr Diversität in noch mehr Dimensionen!
Top.
Sehr viele Arbeitszeitmodelle: Home Office, Remote Work, Job Share, Teilzeit, ...
X-funktionale Karrieren werden ermöglicht und gefördert.
Passend zur grundsätzlichen Unternehmenskultur, sehr viele Benefits und Sozialleistungen
Etwas spät angefangen, aber dann aufs Gaspedal gedrückt.
Außergewöhnlich
Der neue Campus ist der Hammer. Da braucht's kein offizielles Mandat zur Rückkehr ins Büro.
Grundsätzlich ausgesprochen offen und direkt. Manchmal zu viel Info/Abstimmung.
Auch für wiederkehrende Mütter gute Karrieremöglichkeiten...
Offenheit für neue Ideen
Soziales Engagement; moderner Arbeitgeber im Herzen Hamburgs
In einigen Bereichen Definition von Prozessen notwendig sowie Einhaltung von bestehenden Prozessen; Verbesserung der Einarbeitung neuer Kollegen wünschenswert
Die Gestaltung der Arbeitsplätze sowie die Flexibilität in der Arbeitszeit
Häufig sehr hoher Workload
Starke Marken und wie gut diese vermarktet werden.
Beim Halten von Talenten (durch alle Altersklassen) ist noch Luft nach oben.
s.u.
Wechselnde Schichtmodelle.
Von Beginn an bekommt man von den Kollegen viel Vertrauen und damit auch Verantwortung entgegengebracht, wodurch man sehr schnell viel Neues lernt.
Prinzipiell finde ich Beiersdorf als Arbeitgeber gut und zukunftsorieniert, nur einige Abteilungen sollten die eingefahrenen Strukturen überdenken und eine offenere Atmosphäre schaffen.
Praktikant*innen und Werkstudierende sollten in ihren Sorgen und bei Problemen nicht ignoriert werden. Es sind die Arbeitskräfte von morgen und dennoch werden sie teilweise einfach "verheizt" als günstige und leicht verfügbare Arbeitskraft.
Offenkundige dysfunktionale Strukturen (auch ausgehend von bestimmten Mitarbeiterinnen) werden zu oft ignoriert, weil es ja "nur" um Praktis und Werkis geht.
Durch das neue Headquarter wurde eine super Atmosphäre geschaffen. Die Arbeitsumstände waren toll, nur die Teamatmosphäre hat etwas zu Wünschen übrig gelassen.
Arbeitsaufgaben wurden zu großen Teilen auf mich "abgewälzt". Ich wurde mehrfach dazu gedrängt noch mehr Überstunden zu machen; ich könne doch auch abends noch arbeiten oder "dir fehlt einfach der drive" obwohl ich nach nicht einmal zwei Monaten schon knapp 40 Überstunden hatte (die für Langzeit-Praktikant*innen nicht ausgezahlt werden). Als ich gegen Ende des Praktikums meine Überstunden abbauen wollte, wurde mir dringend davon abgeraten und mir der Prozess erschwert (vor allem durch den Versuch emotionaler Erpressung).
Auch als ich ein paar Tage durch Covid mit 40-Fieber ausgefallen bin, wurde ich dazu genötigt noch bestimmte Arbeiten zu erledigen (weil angeblich niemand sonst diese Arbeit durchführen konnte...).
Nach mehrmaliger Ansprache bei meiner Vorgesetzten und deren Vorgesetzten hat sich dennoch nichts geändert. Im Gegenteil wurde ich ab diesem Zeitpunkt von meiner Kollegin so hingestellt, als würde ich die Arbeit verweigern oder als sei die Arbeit mit mir schwierig. Das selbe ist in diesem Team bereits mit den beiden Praktikantinnen vor mir passiert.
Eingespielte Teams, bei denen Praktikant*innen und Werkstudierende aber dennoch außen vor sind. Meine direkten Kolleginnen waren überwiegend auf den eigenen Erfolg fokussiert und haben sich nicht wirklich für mich oder andere Praktis und Werkis interessiert.
Die beiden Vorgesetzten (Job-Sharing) in meinem Team waren überwiegend auf ihre Karrieren fokussiert. Von Problemen wollten sie nichts hören, zumindest nicht von Praktikant*innen und Werkstudierenden.
Komplett neuer Arbeitsplatz, ergonomisch, weitläufig, mit Bedacht eingerichtet. Das hat eine tolle Atmosphäre geschaffen, in der man kreativ und kooperativ arbeiten kann.
Die Kommunikation im Team war schwierig, da Praktikant*innen hier nicht ernst genommen wurden. Mehrere meiner Ideen wurden durch meine Kollegin als ihre eigenen ausgegeben, obwohl sie mit den Projekten an sich nichts zu tun hatte.
Für ein Pflichtpraktikum war die Bezahlung von 2.000€ brutto sehr großzügig. Ermäßigungen gab es z.B. auch in der Kantine.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Gleichberechtigung der Geschlechter auch in Führungspositionen ein und unterstützt auch andere Minderheiten in der Entwicklung gegen Diskriminierung.
Die Möglichkeiten bei Beiersdorf sind unfassbar umfangreich. Ich konnte auch als Langzeit-Praktikantin Projektverantwortung übernehmen und Tätigkeiten im Rahmen meines Studiums ausführen. Für diese Erfahrung bin ich sehr dankbar.
Super Campus-Restaurant, viele Geschenke, passender Lohn, fantastische Leute, gute WL-Balance, wertvoll auf dem CV, super geile Events/Feiern
Nix, es gibt so viel Freiheit und ein so gutes Image, dass man sich nix mehr Wünschen kann. Geld klar, aber es gibt sogar wegen Weihnachten Boni.
Angenehm, offen, in Hochphasen nicht zu angespannt
Beim nächsten Arbeitgeber war das direkt ein riesen Plus dass ich bei Beiersdorf gearbeitet hatte.
Top, hatte immer genügend Zeit um zu 100% von der Arbeit abzuschalten. Es gibt Sportclubs, Sportangebote gibt es in Hamburg an sich genügend
Habe schon 2 Monate vor dem Ende des Praktikums ein erstes Gespräch für ein Werkstudentenangebot gehabt, aber konnte es aufgrund des Studiums nicht annehmen.
Jeder Praktikant gleich viel
Man muss ganz ehrlich und offen sein, ja es wird nicht so viel getan wie getan werden kann. Es gibt echt fantastische 0% Plastik Produkte, aber da diese sich nicht so gut verkaufen liegt der Fokus auf Alu und Plastikverpackungen. Hoffentlich ändert sich das mit der Zeit (wenn auch unwahrsch.)
Echt hammer wie kooperativ gearbeitet wird
Keiner der älteren Kollegen hat sich beschwert, anders herum, waren die motiviert und zufrieden. Liegt wohl auch daran dass das Durchschnittsalter an sich etwas höher als in jüngeren Unternehmen ist
Ich bekam von Vorgesetzten sehr wenig direkt mit, hauptsächlich über andere Personen oder offizielle öffentliche Auftritte
Der neue Campus ist der absolute Hammer
Man bekommt alles notwendige und mehr mit
Es gibt praktisch Mitarbeiter von jedem Land und jeder Persönlichkeit, aber die mit denen ich mich gut verstanden habe waren weltoffen und sehr sehr zufrieden bei Beiersdorf eingestellt zu sein
Die ersten 4 Monate war alles toll, die letzten 2 waren doch sehr oft zu langweilig aber das tut sich auch zur Work-Life-Balance
Eine Sommerparty :D
Die Überstunden nicht nur 2x im Jahr für Werkstudenten auszahlen und wenn, dann nach den Klausurphasen, wo viele ihre ÜS nutzen möchten. Und die öffis-anbindung ist nicht gut
Es gibt viele Aktionen und ab und an größere Events für die Mitarbeiter. Leider gabs über den Sommer jetzt kein Event. Aber dafür häufig Gratis Eiscreme.
Im Labor ist das natürlich nicht so flexibel, aber als Werkstudentin ist hier alles okay.
höre häufig von schlechten Übernahmechancen
Mein Team hat sich toll für mich eingesetzt, dass mein Vertrag verlängert wird.
Gibt wohl Stress bei Budget-Fragen, aber meine direkten Vorgesetzten sind sehr nett.
Bei mir im Team läuft das gut. Ist bei jedem Team unterschiedlich, aber sicherlich je nach Perspektive anders zu bewerten.
Mal Routineaufgaben, mal Aufgaben die interessant sind und auch mit Verantwortung einhergehen
Atmosphäre und Arbeitsklima sind ansonsten super und ungeschlagen.
Kommunikation mit dem Teamleiter könnte besser sein.
Stellen sie mehr Mitarbeiter in der Produktion ein, um einen schweren Job nicht auch noch auf weniger Mitarbeiter aufteilen zu müssen, wenn mal jemand krank ist.
Schicht im Wochen wechseln, dafür Wochenende frei.
So verdient kununu Geld.