Basierend auf Daten aus 195 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beiersdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 607 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
195 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird viel zu wenig miteinander gesprochen.
Dank Gleitzeit und gute Kollegen, immer keine Probleme bisher gehabt.
Es wird zur Zeit aufgrund von völlig konträr gesteckten Zielen innerhalb der Produktion und dem Headquarter immer stressiger und anstrengender, man führt nur noch verbale Gefechte und kommt nicht wirklich voran.
Viele Mitarbeiter sind aufgrund von fehlenden Personal sehr angespannt.