Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beiersdorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 596 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
als Praktikant kriegt man vieles nicht mit, wird ausgeklammert und nicht informiert
ständig Überstunden, arbeiten soll man auch wenn man krank ist, Nachrichten auch nach Feierabend, teilweise auch über private Kanäle
gibt solche und solche, ich hatte Pech und bin an Personen geraten, die sich nicht für mich interessiert haben und mich nur mit Arbeit zugeschüttet haben
Es gab kein Onboarding!!
In general: nice colleagues and a big international community.
work wise: lot of self-induced unnecessary complexity and political games
a lot to improve here: no chance to clarify orders. It‘s simply not wanted. My boss simply told me, that is how we work here.
Kollegen sind nett, aber alle gestresst und überarbeitet