4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute und verständnisvolle Atmosphäre mit viel Hands-On Mentalität
Es ist schön ein Unternehmen gefunden zu haben, welches wichtige Punkte aufgreift und die Umsetzt. Sehr flache Hierarchien sind hier wirklich gegeben und Verständnis wie auch Hands On Mentalität wird hier gelebt. Jeder - Egal in welchem Bereich- versucht wirklich sein bestes für das Unternehmen und im Gegenzug macht es auch für einen selbst bemerkbar.
Es ist sehr spürbar, wie viele Möglichkeiten es gibt, seiner eigenen Work-Life-Balance gerecht zu werden. Viele haben Familien und müssen anders ticken und man kann durchaus viele Freiheiten genießen. Aber man muss auch performen! Home-Office Tage möglich und auch die Überstunden kann man gut verteilen. Es ist ein Unternehmen, bei dem man auch Einsatz zeigen muss um dafür auch diese Balance zu erhalten.
Es gibt bestimmte Fortbildungen und Schulungen. Man muss mur fragen.
Es gibt Versicherungen und faires Entgelt.
Es wird stark daran gearbeitet immer wieder neue Sachen zu finden um nachhaltiger zu sein.
Ganz klares "Selbstverständlich, helfe ich dir." Ohne sogar danach zu fragen. Das ist wirklich eines der Sachen die sich extrem herauskristallisieren.
Respektvoll, erfahrungsaustauschend und freundlich. Manche sind im Unternehmen über 25 Jahre. Das sagt schon vieles.
Interessiert, Lehrend und vor allem kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Sehr vorteilhaft.
Es wird sehr darauf geachtet die rechtlichen Arbeitsbedingungen einzuhalten. Freiheiten wie Home Office oder Überstundenabbau sind gegeben. Sicherheit auf dem Gelände wird gewahrt.
Wird ständig verbessert durch Emails, Anrufe und Informationsweitergabe
Gibt einen bestimmten Code of Conduct und das ist im Sinne der Gleichberechtigung verfasst.
Das ist sehr stark bereichsabhängig. Aber dadurch, dass der Innovations- und Zukunftsdrill vorhanden ist, gibt es immer wieder Ideen und Ansprüche die umgesetzt werden. Das ist auch ein großer Plus! Es wird einfach gemacht!
Zahlt Münchner Gehälter, oft zu unrecht.
Hangelt sich seit Jahren von x-ten Verkauf zu Konkurs zu Weiterverkauf.
Das ist das einzigste was der Firma noch bleibt....
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, in denen alle Kolleginnen und Kollegen über die aktuelle Situation informiert werden. Mitarbeiterevents werden unterstützt, z.B. Fitness Aktionen.
Ich würde mich über interne Newsletter freuen.
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich aus durch ein familiäres Miteinander, Offenheit für neue Ideen und eine gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Das flexible Arbeitszeitmodell wird gelebt und funktioniert, da sich die Kolleginnen und Kollegen in ihren Abteilungen abstimmen und sich immer bemüht wird, eine Lösung zu finden.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird der Schulungsbedarf ermittelt. Es gibt die Möglichkeit, an Entwicklungsgesprächen teilzunehmen und sich innerhalb des Unternehmens zu entwickeln.
Orientierung am Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit vier jährlichen Sonderzahlungen und einem jährlich festgelegten Leistungsentgelt.
Wird regelmäßig in Audits geprüft und zertifiziert.
Viele Kolleginnen und Kollegen verbringen die Pausen gemeinsam oder treffen sich außerhalb der Arbeitszeit. Auch als Neueinsteiger/in wird man gut auf-/ und mitgenommen.
Jüngere Kolleginnen und Kollegen lernen gerne von ihren erfahreneren Teammitgliedern.
Durch die flachen Hierarchien ist die Kommunikation effizient und zielführend. Statt E-Mails kann man die Kolleginnen und Kollegen auch in ihren Büros besuchen und wird mit Freundlichkeit empfangen.
Hier wird nicht nach Geschlecht, Alter, Herkunft, o.ä. differenziert. Alle werden geschätzt und gleichbehandelt.
In einem mittelständischen Unternehmen betreut man Prozesse oft vom Anfang bis zum Ende. Dadurch können Projekte ganzheitlich geplant werden und man wird automatisch zu einem Generalisten in seinem Gebiet.
Offenheit gegenüber den Mitarbeitern. Versucht auf allen zuzugehen. Gibt das Gefühl an einem Strang zu ziehen.
Kann man nicht bewerten, dazu ist die Geschäftleitung zu neu
Die Marktpräsenz der Firma mehr hervorheben.
In meiner Abteilung ist das Arbeiten mit den Kollegen echt super
Man kann seine Arbeitszeit selber einteilen. Mindestens 2 Tage die Woche Homeoffice möglich, mit einen Pflichttag. Das ist schon was tolles.
Die Firma ist sehr klein. Es gibt nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten. Aber jeder kann in seinem Bereich wachsen
Für die Region München ist die Entlohnung angemessen.
Man kann in der Firma mit allen sprechen und sich austauschen.
In dieser Firma wird die Gleichberechtigung gelebt. Alle haben dieselben Chancen!