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Beissbarth 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Beissbarth Automotive Testing Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Beissbarth Automotive Testing Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Beissbarth Automotive Testing Solutions
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    100%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute und verständnisvolle Atmosphäre mit viel Hands-On Mentalität

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird ständig verbessert durch Emails, Anrufe und Informationsweitergabe

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ganz klares "Selbstverständlich, helfe ich dir." Ohne sogar danach zu fragen. Das ist wirklich eines der Sachen die sich extrem herauskristallisieren.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist sehr spürbar, wie viele Möglichkeiten es gibt, seiner eigenen Work-Life-Balance gerecht zu werden. Viele haben Familien und müssen anders ticken und man kann durchaus viele Freiheiten genießen. Aber man muss auch performen! Home-Office Tage möglich und auch die Überstunden kann man gut verteilen. Es ist ein Unternehmen, bei dem man auch Einsatz zeigen muss um dafür auch diese Balance zu erhalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Interessiert, Lehrend und vor allem kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Sehr vorteilhaft.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist sehr stark bereichsabhängig. Aber dadurch, dass der Innovations- und Zukunftsdrill vorhanden ist, gibt es immer wieder Ideen und Ansprüche die umgesetzt werden. Das ist auch ein großer Plus! Es wird einfach gemacht!

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