Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Für die Unternehmensgröße und Region sind die Gehaltsstrukturen angemessen, die natürlich nicht mit denen großer IT-Unternehmen z.B. im "benachbarten" Großraum Frankfurt vergleichbar sind. Dafür entfällt die lange, stressige und aktuelle teure (Benzinpreis!) Fahrzeit über die Autobahn A3.
Das Gehalt ist auch kein "Schmerzensgeld", weil der Gesamtrahmen passt. Es gibt ein sehr faires und transparentes Bonusmodell, an dem alle Mitarbeiter*innen teilhaben, weil auch alle(!) zum Erfolg beitragen, also nicht nur der Vertriebler, der den Abschluss bringt. Job-Rad wird angeboten und gerne genutzt.