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Beister 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende und vielseitige Aufgaben in einem beweglichen Umfeld. Immer wieder neue Herausforderungen sorgen für eine steile Lernkurve. Das Unternehmen unternimmt - mit Erfolg - sehr viel für ein echtes Wohlfühlklima seiner Mitarbeiter*innen --> sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander. Beruf und Freizeit lassen sich gut unter einen Hut bringen. Kurzer (Rad-) Weg ins Büro.
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir aktuell nichts ein.
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Verbesserungsvorschläge

Schön wäre eine betriebliche Altersvorsorge. Allerdings weiß ich nicht, ob und wie das bei einem Unternehmen dieser Größe sinnvoll darstellbar ist.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Beister Software ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es herrscht ein von Respekt, Höflichkeit und Wertschätzung geprägtes Betriebsklima. Jede*r ist gefordert, selbst etwas dazu beizutragen. Aufgaben werden klar und verständlich delegiert, Rückfragen sind jederzeit möglich. Das Unternehmen legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter*innen sich wohlfühlen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Bedingt durch die Größe gibt es keine Hierarchieebenen, über welche man Schritt für Schritt nach "oben" klettern kann, wie bei einer Konzernkarriere. Es kommt daher immer darauf an, welche Ziele man selbst hat. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, einschließlich sinnvoller Weiterbildungen (mir sehr wichtig), wird begrüßt und gefördert.
4
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