Das muss mal gesagt werden...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die letzten Bewertungen durchliest, ist man hier angeblich sehr stolz auf den Arbeitgeber, aber warum?
Weil hier jeder machen kann, was er oder sie will, weil man als so genanntes Familienmitglied keine Konsequenzen zu erwarten hat?
Wenn man hier schreibt, dass man stolz darauf ist, dass sogar sage und schreibe: "EIN" Mitarbeiter am Arbeitsplatz beten darf, kann man sich ausmalen, wie offen und gleichberechtigt man in diesem Unternehmen wirklich ist - abgesehen davon, dass der Produktionsleiter jedem, der es noch nicht gehört hat, erzählt, was für ein toller Typ er doch ist, da er es dem Mitarbeiter erlaubt, seinen Glauben zu leben. Vielleicht will auch er angebetet werden für diesen tollen Umstand?
Solange es ok ist, dass sogar bis in Jahr 2025 noch Pin-Up-Kalender an den Wänden im Hause hängen und man es lustig findet, dass Frauen von Männern getrennt sitzen bei Veranstaltungen und dass derjenige, der am meisten Alkohol verträgt, der tollste Typ im Unternehmen ist, kann man sich ausmalen, welche Kultur man in diesem Unternehmen wieder findet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Uns liegt das Wohl unserer Kolleginnen und Kollegen am Herzen, deswegen tut es uns leid, dass du die geschilderten Punkte so wahrnimmst. Wir bedauern, dass du uns nicht als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Wir möchten die Prozesse und die Arbeitsbedingungen stetig verbessern, um für alle eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir würden uns freuen, wenn du uns dabei unterstützen könntest. Bitte sende eine E-Mail an personal@bekuplast.com und teile uns deine weiteren Gedanken mit. Über ein persönliches Gespräch würden wir uns noch mehr freuen – komm gerne in der Personalabteilung vorbei!
Herzliche Grüße