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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageBekuplast ist ein Arbeitgeber, der Wert auf seine Mitarbeiter legt und ihnen die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Besonders schätze ich die gute Work-Life-Balance und das positive Arbeitsklima. Wer ein innovatives Unternehmen mit einer nachhaltigen Vision sucht, ist hier genau richtig!
Tolles Team & Arbeitsklima – Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen, und echter Zusammenhalt wird gelebt.
Wertschätzung & offene Kommunikation – Mein Chef lebt die Unternehmenswerte, gibt konstruktives Feedback und nimmt Kritik ernst.
Gute Arbeitsbedingungen & Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein respektvoller Umgang mit Freizeit & Familie.
Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten – Viele Kollegen haben sich intern weiterentwickelt, und auch ich darf mich fortbilden.
Ich finde gut dass man mich gut in die Familie aufgenommen hat obwohl ich leider nur eine sonderschulabschluß habe
Die private Zusatzversicherung
Das Weihnachts- und Urlaubsgeld gezahlt wird.
Es gibt Getränke Automaten
Wenig Personal in der Produktion, es zählt nur Zykluszeiten .
Man redet von Familien Betrieb und schmückt sich so mit fremden federn.
Was man sagen kann ist das Familienmitglieder in dem Betrieb sind aber geführt wird es von einem Geselschafter.
Die 2Klassen Gesellschaft zwischen Büro und Produktion. (Gleitzeit /Tagschicht)
Feiertage-Urlaub ungerecht zwischen Büro Tagschicht und Produktion.
Arbeiter die auf 4schicht sind und 24/7 für den Betrieb da sind und das natürlich auch am Wochenende und sogesehen das Herzstück der Firma, sollten besser Leistungen bekommen.( Ausgleichstage)
Das die Personen die am Band stehen nicht wirklich wahrgenommen werden.
Das ich leider unter bezahlt wurde
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich die letzten Bewertungen durchliest, ist man hier angeblich sehr stolz auf den Arbeitgeber, aber warum?
Weil hier jeder machen kann, was er oder sie will, weil man als so genanntes Familienmitglied keine Konsequenzen zu erwarten hat?
Wenn man hier schreibt, dass man stolz darauf ist, dass sogar sage und schreibe: "EIN" Mitarbeiter am Arbeitsplatz beten darf, kann man sich ausmalen, wie offen und gleichberechtigt man in diesem Unternehmen wirklich ist - abgesehen davon, dass der Produktionsleiter jedem, ...
Ein wichtiger Punkt ist die Außendarstellung von bekuplast. Um das Image weiter zu stärken, sollte noch mehr kommuniziert werden, was bekuplast ausmacht, welche Werte wir leben und welche Erfolge wir erzielen. Die Welt sollte wissen, was bekuplast kann, wer wir sind und dass es uns gibt!
Zudem könnte das Unternehmen noch stärker darauf hinweisen, dass Weiterbildung und Karriereentwicklung hier eine echte Chance sind. Viele Kollegen haben sich bereits vom Azubi zur Führungskraft entwickelt, aber nicht jeder kennt die Möglichkeiten. Eine ...
Ich bin gelernter werkzeugmaschinenspaner und würde gerne was anderes lernen da ich leider nicht mehr laufen kann und kan ich auch nicht acht Stunden sitzen kann ich darf leider unter 3 Stunden arbeiten
Nicht nur in den oberen Reihen gucken und ob in der Verwaltung alles gut läuft sondern auch mal in die Produktion schauen. Denn da wird das Geld verdient.
Der am besten bewertete Faktor von Bekuplast ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Immer noch gut obwohl man schon seit 2 Jahren krank geschrieben ist
Bis jetzt ist mir der Umgang mit älteren Kollegen nur positiv aufgefallen. Viele arbeiten hier bereits seit 25 bis 30 Jahren und sind ein geschätztes Mitglied von bekuplast. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden anerkannt und respektiert, und das merkt man im täglichen Miteinander.
Ist in Ordnung
Hier wird älteren Kollegen die 25jahre auf 4Schicht waren ein anderen Job gegeben in der Produktion die nicht mehr auf 4schicht sind.
Zusatzurlaub
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bekuplast ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
War schlecht und wird nur schlechter auch mit Shopfloor Board (6S)
kann immer besser sein, für mich ok, man bekommt über bekutv schon einiges mit
Das hauseigene Informationsportal "bekuTV" ist ja von der grundsätzlichen Idee eine gute Sache. Aber ich gebe zu bedenken, dass dies keine tatsächliche Kommunikation mit den Mitarbeitern darstellt. Es ist nun mal schlicht und ergreifend eine informative Einbahnstraße.
Offizielle Infos über Intranet, jedoch wichtige und interessante Dinge werden verschwiegen, bzw. erst bekanntgegeben wenn es soweit ist.Informationen und Beteiligungen vorab wäre motivierend für Mitarbeiter.
Hier gibt es Abteilungsübergreifend noch etwas Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Bei bekuplast gibt es viele Kollegen, die „klein“ angefangen haben, zum Beispiel als Azubi, und heute in leitenden Positionen sind. Das zeigt, dass hier viel Wert auf Weiterentwicklung gelegt wird. Ich selbst darf bereits eine Weiterbildung machen, obwohl ich noch nicht lange dabei bin – das schätze ich sehr.
Allerdings denke ich, dass das Thema Weiterbildung noch stärker kommuniziert werden sollte. Viele Kollegen wissen vielleicht gar nicht, welche Möglichkeiten es gibt. Es wäre hilfreich, wenn Führungskräfte ihre Teams noch aktiver ...
Eigene Plattform für Weiterbildungen
Wäre ich nicht abgeneigt
Sind möglich. Wie Meister oder Techniker.
Wird oft unterstützt. Allerdings nicht per Gießkanne.
