Kann nur noch besser werden wenn man denen von oben glauben kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt nur an erweitern aber nicht daran wer die Arbeit machen soll
Verbesserungsvorschläge
Den kleinen Mann als Kollege behandeln nicht als Idioten
Arbeitsatmosphäre
Ganz unten gibt es noch sowas wie Atmosphäre untereinander
Kommunikation
Gibt es so gut wie gar nicht zwischen VORGESETZTEN und kleinem Malocher ...
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur noch vereinzelte
Work-Life-Balance
Bei 4 Schichtsystem gibt es das nicht
Vorgesetztenverhalten
Die sieht man nur wenn etwas falsch gelaufen ist oder zur Kontrolle der schutzausrüstung
Interessante Aufgaben
Kisten und klappbehälter
Gleichberechtigung
Gibt es zwischen Büro und Produktion keine
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Warm ... stickige Luft durch verbrannte Kunststoffe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird recht gross geschrieben
Sozialbewust ?? Weniger
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit ok ... aber die im 4 Schichtsystem arbeiten sollten besser bezahlt werden
Image
Wird bestens für gesorgt nach aussen hin... an Schulen usw
Aber nur an den Realschulen und besser ..
Hauptschulen gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man oft und lange genug danach fragt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die kritischen Anmerkungen.
Wir wissen, wie anstrengend die Arbeit im 4-Schichtarbeitsplan ist und versuchen trotzdem die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern. Daher erhalten seit Januar 2019 alle Beschäftigten im 4-Schichtarbeitsplan kalenderjährlich vier Tage bezahlten Urlaub zusätzlich.
Es ist uns wichtig, dass Weiterbildungen im Sinne des Unternehmens sind. Die Entscheidung, ob eine Weiterbildung sinnvoll ist oder nicht, wird individuell getroffen. Daher kann es, dass Entscheidungsprozesse länger dauern.
Da wir nur als Team unsere Ziele erreichen können, ist uns die Gleichberechtigung im Unternehmen sehr wichtig. Wir würden gern in einem persönlichen und natürlich streng vertraulichen Gespräch mehr über die Ungleichbehandlung zwischen der Verwaltung und der Produktion erfahren und mit Ihnen über die noch offenen Punkte dieser Bewertung sprechen. Über eine Kontaktaufnahme mit der Personalleiterin Frau Borrink würden wir uns freuen.
Herzliche Grüße
Ihr bekuplast-Team