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Interessante Projekte, aber große Defizite in Kultur und Führung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Jobticket und Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Viele nette, internationale Kolleg:innen
• Interessante Projekte mit luxuriösen Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Schlechte Work-Life-Balance
• Unterdurchschnittliches Gehalt
• Kein Mitarbeitergespräche

Verbesserungsvorschläge

• Homeoffice sollte flexibel möglich sein und nicht nur in Ausnahmefällen wie Krankheit.
• Diskriminierende oder unangemessene Kommentare, besonders von Führungspersonen, müssen konsequent angesprochen und unterbunden werden.
• Faire Bezahlung.
• Mitarbeiterförderung: Einführung regelmäßiger Jahresgespräche mit klaren Entwicklungsplänen, realistischen Zielsetzungen und verbindlichen Zusagen, die auch umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Team-Events beschränkten sich auf die jährliche Weihnachtsfeier, bei der Mitarbeitende für ein Geschenk für den Chef spenden mussten – Weihnachtsgeld gab es jedoch keines.
Eine Managerin beobachtete und kommentierte ständig alles, was man tat, auch wenn es nichts mit der Arbeit zu tun hatte. Es fühlte sich manchmal wie ein Gefängnis an, und sie schien sich für besser als alle anderen zu halten.

Kommunikation

Jahresgespräche fanden nur auf Initiative der Mitarbeitenden statt und wurden stets um Monaten verschoben. Versprechungen wie ein Bonusprogramm blieben unerfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Vielen netten, internationalen Kolleg:innen, mit denen man auch privat Kontakt hatte.

Work-Life-Balance

Homeoffice war kaum erlaubt, außer bei Krankheit. Mit 25 Urlaubstagen lag der Wert am unteren Durchschnitt.
Teilweise erhielten langjährige Mitarbeitende lediglich eine einmonatige Kündigungsfrist, ohne Abfindung. Zudem mussten sie sofort gehen, ohne die Möglichkeit, sich von Kolleg:innen zu verabschieden.

Gleichberechtigung

Ein manager /Direktor fiel durch diskriminierende Kommentare auf, die in einem internationalen Team unakzeptabel waren und nicht angesprochen wurden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war unterdurchschnittlich. Benefits wie ein Jobticket und eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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