3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Projekte, aber große Defizite in Kultur und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Jobticket und Urban Sports Club-Mitgliedschaft
• Viele nette, internationale Kolleg:innen
• Interessante Projekte mit luxuriösen Marken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Schlechte Work-Life-Balance
• Unterdurchschnittliches Gehalt
• Kein Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
• Homeoffice sollte flexibel möglich sein und nicht nur in Ausnahmefällen wie Krankheit.
• Diskriminierende oder unangemessene Kommentare, besonders von Führungspersonen, müssen konsequent angesprochen und unterbunden werden.
• Faire Bezahlung.
• Mitarbeiterförderung: Einführung regelmäßiger Jahresgespräche mit klaren Entwicklungsplänen, realistischen Zielsetzungen und verbindlichen Zusagen, die auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Team-Events beschränkten sich auf die jährliche Weihnachtsfeier, bei der Mitarbeitende für ein Geschenk für den Chef spenden mussten – Weihnachtsgeld gab es jedoch keines.
Eine Managerin beobachtete und kommentierte ständig alles, was man tat, auch wenn es nichts mit der Arbeit zu tun hatte. Es fühlte sich manchmal wie ein Gefängnis an, und sie schien sich für besser als alle anderen zu halten.
Work-Life-Balance
Homeoffice war kaum erlaubt, außer bei Krankheit. Mit 25 Urlaubstagen lag der Wert am unteren Durchschnitt.
Teilweise erhielten langjährige Mitarbeitende lediglich eine einmonatige Kündigungsfrist, ohne Abfindung. Zudem mussten sie sofort gehen, ohne die Möglichkeit, sich von Kolleg:innen zu verabschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war unterdurchschnittlich. Benefits wie ein Jobticket und eine Urban Sports Club Mitgliedschaft.
Kollegenzusammenhalt
Vielen netten, internationalen Kolleg:innen, mit denen man auch privat Kontakt hatte.
Kommunikation
Jahresgespräche fanden nur auf Initiative der Mitarbeitenden statt und wurden stets um Monaten verschoben. Versprechungen wie ein Bonusprogramm blieben unerfüllt.
Gleichberechtigung
Ein manager /Direktor fiel durch diskriminierende Kommentare auf, die in einem internationalen Team unakzeptabel waren und nicht angesprochen wurden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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No words needed
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Difficult and superficial. Sometimes you feel like a second-class person.
Vorgesetztenverhalten
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The Garbage produce the garbage tel. to He NEED ONLY THINK HIMSELF and look on MONEY/ GELD. MONEY is everything!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
FAKE SERVICE, FAKE PEOPLE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BEL EPOK durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BEL EPOK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BEL EPOK als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.