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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei belChem fiber materials / Belchem die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Sich in Abstimmungsschleifen verlieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Kommunikation kommt es wahrscheinlich darauf an, welche Position man im Unternehmen hat. Need-to-know Prinzip wird vor allem bei den kleinen Unternehmen falsch verstanden ist aber m.E. in jedem Unternehmen der richtige Weg.
Persönlich würde ich mir mehr Betriebsversammlungen wünschen, damit alle Kollegen "auf dem Selben Stand" sind.
Manchmal fühlt man sich etwas als Alleinkämpfer, aber Einkäufer sind nun mal nicht die beliebtesten ;)
Mehr gegenseitiges Verständnis und Zusammenarbeit auf interdisziplinärer Ebene wäre hier wünschenswert.
Es gibt viele spannende und interessante Aufgaben und wer Spaß am Arbeiten, Lernen und Erfolgen hat kann sich wahrlich sehr bei BELCHEM austoben. Niemand wird aber an den Schreibtisch gefesselt. Es ist also eine persönliche "Entscheidung" wie man sich einbringt. Selbstverständlich wird aber vor allem bei Führungspositionen Engagement vorausgesetzt.
Ehrliche Kommunikation, Loyalität und Einsatz werden gesehen, gewürdigt und erwidert.
Aber Hallo! National und internationale Lieferanten und Kunden sowie technische anspruchsvolle Themen lassen es nicht langweilig werden.
Mit dem Umzug auf den BELCHEM Campus, kamen weitere interessante und manchmal knifflige Aufgaben dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteils positiv und verbessert sich m. E. Stück für Stück, umso mehr Kollegen in dem neuen Hauptstandort wechseln.