Die Schichtaufteilung im Produktionsbetrieb wird gerecht und Mitarbeiterfreundlich gestaltet. Bereitschaft und Engagement werden honoriert. Wer Motiviert arbeitet bekommt im Unternehmen langfristig Perspektiven aufgezeigt.
Die Firma wächst sehr stark und hat unglaubliches Potenzial . Ich bin gefordert und habe schon sehr viel gelernt.Das Unternehmen ist extrem dynamisch und nimmt jeden mit auf die Reise in die Zukunft ... , aber die Einstellung muss stimmen.
Derzeit sind die Standorte Produktion und Büro aus organistorischen Gründen noch getrennt. Aber erstens sind diese nicht allzuweit auseinander und zweitens sind die operativen Führungskräfte und Mitarbeiter Standortübergreifend im permanenten konstruktivem Austausch.
Derzeit ist BELCHEM auf mehrere Standorte in der Region verteilt. Dies wird sich perspektivisch mit dem Umzug der Firma ändern. Die Unternehmensstrukturierung sollte dann weiter optimiert werden um die Bedürfnisse aller Angestellten zu erfüllen.
Der am besten bewertete Faktor von belChem fiber materials / Belchem ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aber Hallo! National und internationale Lieferanten und Kunden sowie technische anspruchsvolle Themen lassen es nicht langweilig werden. Mit dem Umzug auf den BELCHEM Campus, kamen weitere interessante und manchmal knifflige Aufgaben dazu.
Vielseitiges Aufgabengebiet. Das liegt aber auch daran, dass viel zu wenig Personal vorhanden ist und leistungsfähige Mitarbeiter mit artfremden Aufgaben überfrachtet werden.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von belChem fiber materials / Belchem ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele spannende und interessante Aufgaben und wer Spaß am Arbeiten, Lernen und Erfolgen hat kann sich wahrlich sehr bei BELCHEM austoben. Niemand wird aber an den Schreibtisch gefesselt. Es ist also eine persönliche "Entscheidung" wie man sich einbringt. Selbstverständlich wird aber vor allem bei Führungspositionen Engagement vorausgesetzt.
Fakt ist: Job ist Job - Arbeit schmeckt nicht immer, aber so ist das eben...Das Schichtsystem durfte von der Belegschaft bestimmt werden und bietet ausreichend Freizeit und Erholung....
Ohne Work - keine - Balance ...Ja , es wird viel gefordert und ja , es wird viel erwartet und ja , es ist auch manchmal zu viel Arbeit . Aber hier etwas mit aufzubauen ist interessant und ich habe mich sehr gut weiterentwickeln können und mir macht es sehr viel Spaß ein Teil von einem tollen Team zu sein . Also ohne Fleiß kein Preis ....und Anerkennung trägt auch zur Balance bei .
Überstunden sind vertraglich festgeschrieben. Zusätzliches Engagement wird stets vorausgesetzt, natürlich ohne Freizeitausgleich oder Vergütung. Keine flexiblen Arbeitszeiten. Absolut nicht mehr zeitgemäß. Kein familienfreundlicher Arbeitgeber.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es der ausgeübten Position förderlich ist, bekommt man auch die entsprechenden Weiterbildungen. Von Schulungen und Workshops über IHK Weiterbildungen bis zum MBA haben Kollegen und ich selbst Weiterbildungen erhalten.
belChem fiber materials / Belchem wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet belChem fiber materials / Belchem schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden belChem fiber materials / Belchem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei belChem fiber materials / Belchem als eher traditionell.