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Bewertung

Strukturiertes Vorgehen, klarer Arbeitsauftrag

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Belectric in Kolitzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Struktur, eine klare Vorgabe der Arbeitsprozesse und dadurch auch eine vereinfachte Kommunikation.
Angebot von Job Rad.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht wirklich was schlechtes. Schade ist das man gute Mittarbeiter ziehen lässt gerade in Zeiten in denen extremer Fachkräftemangel herrscht.
Unsere Messlatte für Dokumentation und QM liegt sehr hoch . Für HSE kann sie nie hoch genug sein, aber dadurch, das wir anderen 2-3 Jahre voraus sind, sind wir finanziell natürlich hinter anderen Firmen, die sich damit noch etwas Zeit lassen.

Verbesserungsvorschläge

Projektanten die neu anfangen erst mal mit einem erfahrenen Projektanten zusammen Arbeiten lassen das man auf der Baustelle sich nicht immer und immer wieder wegen der selben Punkte behaupten muss. Es hat was von : „ und täglich grüßt das Murmeltier“
Eigener Stromtarif für Mittarbeiter wäre eine gute Idee, z. B. Über den neuen Mutterkonzern?
Anstelle der Betriebsfahrzeuge 1 bzw 0,5 Prozent Lösungen.

Das würde gerade jetzt zu einer besseren Mittarbeiterbindung führen.

Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung gibt es keine Lieblinge. Es herrscht Gleichberechtigung und man weiß woran man bei unserem Vorgesetzten ist.

Kommunikation

Da ist immer noch viel Glück dabei, aber deutlich besser als in anderen Firmen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung bekommt man von jedem jederzeit geholfen

Work-Life-Balance

Montagetätigkeit mit klar geregelten Einsatzzeiten. Urlaub wird fest zugesagt und bleibt auch wie vereinbart. Feste Arbeitszeiten führen auch auf Montage dazu das ich Freizeit habe obwohl es natürlich lange Tage sind. Aber es wird peinlich auf die Einhaltung der Arbeitszeitvorschriften geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Verhält sich neutral nach allen Seiten. Keine Bevorzugungen

Interessante Aufgaben

Man muss es schon mögen das sich Aufgaben von jetzt auf nachher ändern. Die Solarbranche ist ein Feld was Flexibilität von allen verlangt.

Gleichberechtigung

Der eine oder andere findet sich noch nicht zurecht mit der in Deutschland gelebten Gleichbehandlung.

Arbeitsbedingungen

Gute Unterkünfte, ein Firmenfahrzeug was Vorwärts und rückwärts fahren kann. Coole Arbeitszeit,-Überstunden Regeln, Homeoffice.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit meinem Gehalt absolut zu frieden. Urlaubstage sind auch ok. Es gibt keinen Tarifvertrag und jeder ist seines Glückes Schmied.

Image

Es kommt auf den Projektanten an wie man vor Ort auf den Kunden wirkt. Erwischt man einen Projektanten der alles selbst entscheiden möchte wirkt das auf den Kunden manchmal sehr kleinkariert.

Karriere/Weiterbildung

Da fehlt es an Fachfortbildungen. Angeboten werden nur Themen wie HSE und kostenlose Kurse der BG. Wirklich interessante Sachen sind nicht wirklich dabei.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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