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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BELECTRIC die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BELECTRIC
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BELECTRIC
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    35%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja die Arbeitsatmosphäre ließ zu wünschen übrig. Es war nicht alles schlecht aber auch viel durcheinander. Um das Thema PSA wie z.b Werkzeug zu reden, darüber wurde diskutiert ob man welches bekommen soll als Techniker, alle hatten einen eigenen Firmenwagen außer man selber, angesprochen, nein es gibt es keinen Punkt.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation bis auch zu wenigen Kollegen war eher schlecht, oft aneinander vorbei geredet und auch oft ich melde mich gleich 2 Tage später da war doch was. Infos werden auch teilweise garnicht weitergeben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die ältesten Kollegen haben top Unterstützt die anderen eher so naja. Infos wurden garnicht weiter gegeben. Manche sind so gewesen das dass so rüber kam nein ich gebe mein wissen nicht Preis könnte gegen mich verwendet werden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgebummelt werden aber auch nur wenn der komplette Urlaub geplant ist. Am Anfang des Jahres muss die komplette Urlaubsplanung für das ganze Jahr stehen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja das Verhalten war nicht besonders. Freitags bis 14 Uhr erreichbar wenn man Glück hatte(der direkte Vorgesetzte nicht der Abteilungsleiter, der Abteilungsleiter war top) Konfrontationen waren einseitig, er war immer sehr persönlich getroffen von jeglicher Kritik und ist Konflikten aus dem Weg gegangen. Meist immer nur ja bin bei dir usw bei Problemen was aber nicht so war

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das übliche halt, nichts schlimmes und nicht Schlechtes. Hatte auch ein eigenes Projekt umzusetzen was sich aber teilweise durch falsches oder zu wenig Material dann verschoben hat

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