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BELECTRIC
Bewertung

Anders als man in der ersten Zeit mitbekommt und einem gezeigt wird.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BELECTRIC GmbH in Luckenwalde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Naja die Arbeitsatmosphäre ließ zu wünschen übrig. Es war nicht alles schlecht aber auch viel durcheinander. Um das Thema PSA wie z.b Werkzeug zu reden, darüber wurde diskutiert ob man welches bekommen soll als Techniker, alle hatten einen eigenen Firmenwagen außer man selber, angesprochen, nein es gibt es keinen Punkt.

Kommunikation

Kommunikation bis auch zu wenigen Kollegen war eher schlecht, oft aneinander vorbei geredet und auch oft ich melde mich gleich 2 Tage später da war doch was. Infos werden auch teilweise garnicht weitergeben.

Kollegenzusammenhalt

Die ältesten Kollegen haben top Unterstützt die anderen eher so naja. Infos wurden garnicht weiter gegeben. Manche sind so gewesen das dass so rüber kam nein ich gebe mein wissen nicht Preis könnte gegen mich verwendet werden

Work-Life-Balance

Überstunden können abgebummelt werden aber auch nur wenn der komplette Urlaub geplant ist. Am Anfang des Jahres muss die komplette Urlaubsplanung für das ganze Jahr stehen

Vorgesetztenverhalten

Naja das Verhalten war nicht besonders. Freitags bis 14 Uhr erreichbar wenn man Glück hatte(der direkte Vorgesetzte nicht der Abteilungsleiter, der Abteilungsleiter war top) Konfrontationen waren einseitig, er war immer sehr persönlich getroffen von jeglicher Kritik und ist Konflikten aus dem Weg gegangen. Meist immer nur ja bin bei dir usw bei Problemen was aber nicht so war

Interessante Aufgaben

Das übliche halt, nichts schlimmes und nicht Schlechtes. Hatte auch ein eigenes Projekt umzusetzen was sich aber teilweise durch falsches oder zu wenig Material dann verschoben hat

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren gut, das einzige bei ü30 Grad Außentemperatur vllt Wasser stellen oder gewisse kosten davon übernehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war jetzt nach meinem Empfinden eher durchschnittlich, Urlaub mit 30 Tagen war gut. Wie kann es sein das neue Kollegen jünger als man selbst und ohne Erfahrung in der Branche mit mehr Gehalt anfangen als die die schon Erfahrung und Zeit in dem Unternehmen verbracht haben

Image

Es hat in dem Zeitraum wo ich da war nachgelassen. Es würden sich auf Materialen die man nur kennt und Firmen die man nur kennt fixiert anstatt neue bzw andere Hersteller zu probieren.

Karriere/Weiterbildung

Naja Weiterbildungen fanden nicht wirklich statt, es wurden immer welche versprochen aber sie fanden nie statt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing-Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für deine hilfreiche Bewertung! Dass du dir hierfür Zeit genommen hast, freut uns sehr. Jede Meinung ist uns wichtig, um uns stetig weiterentwickeln zu können. Wir bedauern, dass du mit deiner Arbeitssituation unzufrieden warst, und nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne an.

Wie du sicherlich bereits mitbekommen hast, arbeiten wir derzeit an der Entwicklung einer für alle Vorgesetzten gültigen Führungskultur. Für unsere Führungskräfte finden außerdem regelmäßige Schulungen und Workshops statt, in denen sie sich austauschen können und Feedback zu ihrer bisherigen Führungstätigkeit erhalten.
Jede*r Mitarbeiter*in wird anhand der eigenen Qualifikationen sowie einer Bewertung der jeweiligen Arbeitsstelle in eine bestimmte Entgeltgruppe eingeordnet. Die Festlegung des Gehalts und der dazugehörigen Faktoren sind unserer Entgelttabelle zu entnehmen, die wir kürzlich erst überarbeitet haben. In dieser Entgelttabelle sind zudem Entwicklungsmöglichkeiten und die damit verbundenen Gehaltserhöhungen festgelegt. Des Weiteren kann das Gehalt in Absprache mit dem*der Vorgesetzten angepasst werden.
Unsere Mitarbeitenden können ein breites Weiterbildungsangebot innerhalb der BELECTRIC Academy nutzen. Abseits davon sind in Absprache mit dem Vorgesetzten auch externe Schulungen und Weiterbildungen möglich.

Du kannst dich gerne jederzeit bei unserem People & Culture Team melden, um dein Feedback anzusprechen. Kontaktiere hierfür einfach unsere Kollegin Klara unter der Telefonnummer: +49 9385 548 – 9184 oder schreibe eine E-Mail an: peoplecultureteam@belectric.com.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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