Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BELFOR Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.
Kultur
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Intrigen gegen den Niederlassungsleiter und die Geschäftsführung / Gebietsleitung sieht zu und sucht die Fehler bei Ihm. Die Projektleiter / Mitarbeiter die gehen mussten wegen Unfähigkeit und Fehlbesetzungen bekommen noch ein „Riesen Dankeschön“ (Abfindung). Es ist gerade ein Team entstanden wo alles auf Augenhöhe funktioniert und auch die Arbeit Spaß gemacht hat.