Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prima Klima unter den Kollegen. Jeder ist für jeden da.
Nette Unternehmenskultur, Duisburger Traditionsarbeitgeber als Ableger von Haniel. Als dualer Student allerdings nichts zufriedenstellend, da kaum Erfahrung in diesem Umfeld bereitsteht. Fragen an den Chef/die Chefin können durch deren hohe Belastung nicht in wünschenswertem Umfang gestellt werden.
Vom Arbeitsplatz aus können persönliche Angelegenheiten in vielen Fällen geregelt werden, solange diese nicht viel Zeit beanspruchen. Fokus in der Arbeitszeit liegt auf Erledigung der zeitgerechten Aufgaben, nicht auf pausenlosem Arbeiten.
Kleines Unternehmen, wenig freie Stellen und daher wenig Spielraum.
Seit letztem Jahr gibt es eine ausführliche CSR-Politik, die ernst genommen wird.
Sehr freundliche und hilfreiche Kollegen. Gutes Arbeitsklima.
Es gibt Punkte im Arbeitsvertrag, die nicht exakt eingehalten werden im Arbeitsalltag (40 Stunden werden zu 40,5; Die zugesicherte Freistellung der Studenten im Uniblock erfolgt nicht). Vorgesetzte blockieren jeden Versuch, dies anzusprechen und zu ändern. Außerdem teils gut hörbare Lästereien über Mitarbeiter.
Nicht alle Räume klimatisiert.
- gutes Aufgabengebiet
- man kommt mit vielen Systemen in Berührung
- teils schlechte Mitarbeiterführung, Respekt fehlt
- Azubis werden schlecht eingearbeitet
- das Unternehmen über einen derart langen Zeitraum und ausbildungsfremden Abteilungen kennen zulernen finde ich etwas überzogen
- keine klaren Anforderungen
- mehr Einarbeitung
- mehr auf die Wünsche des Auszubildenden eingehen (das schließt ein, dass pro aktiv mit dem Auszubildenden gesprochen wird)
- keine leeren Versprechungen machen
Allgemein als gut zu betrachten. Kollegen sind gut drauf und stets freundlich.
Versprechungen zur Übernahme wurden gemacht und anschließend nicht eingehalten.
Wenig Flexibilität. Feste Arbeitszeiten. Wenn man aufgrund längere Fahrtwege mal 10 Minuten zu spät kommt wird sofort argwöhnisch geguckt. Ob man dann 10 Minuten länger bleibt oder nicht ist egal. Eher nicht empfehlenswert.
War angemessen.
Man lernt viel in der Ausbildung. Es wird auf die Wünsche des Auszubildenden eingegangen. Man kann sich selbst den Schwerpunkt während der Ausbildung setzen.
Vorgaben seitens des Vorgesetzten waren oftmals verwirrend, es wurden keine klaren Anforderungen gestellt, wodurch man sich oft aufgeschmissen vorkam. Kollegen konnten da auch nicht helfen, weil diese ebenfalls keine klaren Anforderungen erhalten. Mehr nach dem Motto: Machen Sie mal. Wenn es dann aber nicht passt wird lieber Schuld verteilt als eine konstruktive Lösung des Problems zu suchen.
Größtenteils hat die Ausbildung Spaß gemacht, sofern man in der richtigen Abteilung saß und auch etwas zu tun hatte.
Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, sobald man in der eigentlichen Abteilung angelangt war. Vorher musste man knapp 1 1/2 Jahre durch die ganze Firma wechseln, bis man in der eigentlichen Abteilung mal angelangt ist.
War ok, viele Aufgaben wiederholten sich teils.
Die Führungsebene lässt einen durchaus spüren, dass man nur der Azubi ist und lässt einen auch mit 'Hol mal den Stift' rufen.
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