1 Mitarbeiter:innen, die bei BELFOR Europe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Gute Ausbildung - Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig
3,1
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei BELFOR Europe GmbH in Duisburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Aufgabengebiet - man kommt mit vielen Systemen in Berührung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teils schlechte Mitarbeiterführung, Respekt fehlt - Azubis werden schlecht eingearbeitet - das Unternehmen über einen derart langen Zeitraum und ausbildungsfremden Abteilungen kennen zulernen finde ich etwas überzogen - keine klaren Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
- mehr Einarbeitung - mehr auf die Wünsche des Auszubildenden eingehen (das schließt ein, dass pro aktiv mit dem Auszubildenden gesprochen wird) - keine leeren Versprechungen machen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein als gut zu betrachten. Kollegen sind gut drauf und stets freundlich.
Karrierechancen
Versprechungen zur Übernahme wurden gemacht und anschließend nicht eingehalten.
Arbeitszeiten
Wenig Flexibilität. Feste Arbeitszeiten. Wenn man aufgrund längere Fahrtwege mal 10 Minuten zu spät kommt wird sofort argwöhnisch geguckt. Ob man dann 10 Minuten länger bleibt oder nicht ist egal. Eher nicht empfehlenswert.
Ausbildungsvergütung
War angemessen.
Die Ausbilder
Man lernt viel in der Ausbildung. Es wird auf die Wünsche des Auszubildenden eingegangen. Man kann sich selbst den Schwerpunkt während der Ausbildung setzen. Vorgaben seitens des Vorgesetzten waren oftmals verwirrend, es wurden keine klaren Anforderungen gestellt, wodurch man sich oft aufgeschmissen vorkam. Kollegen konnten da auch nicht helfen, weil diese ebenfalls keine klaren Anforderungen erhalten. Mehr nach dem Motto: Machen Sie mal. Wenn es dann aber nicht passt wird lieber Schuld verteilt als eine konstruktive Lösung des Problems zu suchen.
Spaßfaktor
Größtenteils hat die Ausbildung Spaß gemacht, sofern man in der richtigen Abteilung saß und auch etwas zu tun hatte.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend, sobald man in der eigentlichen Abteilung angelangt war. Vorher musste man knapp 1 1/2 Jahre durch die ganze Firma wechseln, bis man in der eigentlichen Abteilung mal angelangt ist.
Variation
War ok, viele Aufgaben wiederholten sich teils.
Respekt
Die Führungsebene lässt einen durchaus spüren, dass man nur der Azubi ist und lässt einen auch mit 'Hol mal den Stift' rufen.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird BELFOR Europe durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden BELFOR Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich BELFOR Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.