Zuviel Unruhe, keine Struktur, zuviel gerede untereinander
Verbesserungsvorschläge
Ruhe rein bekommen, ehrlich miteinander umgehen und das Teambewusstsein wieder finden. Gleichberechtigung , Marketing verbessern damit mehr Personal eingestellt werden kann, um das Personal zu entlasten, Wertschätzung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel gerede übereinander, keine konstruktive Kritik, Mitarbeiter reden das Haus schlecht, jammern auf höchsten Niveau.
Kommunikation
Findet nicht statt, vieles wird in den Übergaben vergessen oder es finden keine statt. Jeder ist auf sich gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, Team ist ein Fremdwort
Work-Life-Balance
Durch den Mangel an Mitarbeitern ist das gar nicht möglich vieles wird mit einspringen abgedeckt damit die Etagen abgedeckt sind. Deshalb auch die Unruhe auf den Etagen und Mitarbeiter gehen am Limit
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist bemüht das Chaos in den Griff zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Bisher nicht
Gleichberechtigung
Man merkt das manche Mitarbeiter mehr geschätzt werden, obwohl diese die Unruhe stiften
Arbeitsbedingungen
Auf jedenfall nicht adäquat, man beginnt den Dienst und es gibt keine Wäsche oder Inkontinenzmaterial fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht, es müsste angepasst werden , weil andere Private Heime mehr zahlen