298 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
298 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Belia Seniorenresidenzen GmbH Bewertungen
Belia
Seniorenresidenzen
GmbH
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gar nicht zu empfehlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Belia Seniorenresidenz Riemke in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Team
Mobbing
Feste Mitarbeiter sind überbelastet
Kaum feste Personal nur zeitarbeit
Keine Struktur
Sind sehr sparsam am alles was am Material angeht
Führung sehr schlecht
Bew sind kaum versorgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte hiermit das Altenheim Moers Kapellen Beurteilen wer glaubt es wird besser der irrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia Seniorenresidenz Kapellen GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mal das umgesetzt wird was besprochen wird...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewohner geben ihre Bewertung ab.. und da wird man sehen wie es aus Schaut
Verbesserungsvorschläge
Belia Moers Kapellen sollte sich Mal Gedanken über Mitarbeiter die wollen oder die nicht wollen...im Team zu arbeiten wäre ratsam aber nicht ihren eigenen Weg gehen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Mitarbeiter die wollen Arbeiten und ihren Job machen aber es gibt unter denen eine Person man glaubt es nicht andere Ideen klauen sowie andere für sich zu Arbeiten zu lassen...und zu manipulieren. EL weiss das macht aber nichts.
Image
Viel Arbeit noch
Work-Life-Balance
Wenn die EL es schafft dieses um zu setzen...oder auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Wird es nur geben wenn Kollegen sich an die Anweisung halten sowie kommunizieren
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt wird übersehen...jeder sucht seinen Weg
Vorgesetztenverhalten
Wenn man miteinander Redet und Gespräch führt kann man einiges ändern aber ist zur Zeit noch nicht der Fall
Arbeitsbedingungen
Entspricht zur Zeit nur die Normalität
Kommunikation
Kann sich nur bessern wenn alle mitmachen
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Gleichberechtigung
Soll ja in Arbeit sein...aber man merkt nichts
Interessante Aufgaben
Wenn man es nicht selber macht oder andere von Mitarbeitern Ideen klaut wird es nicht mehr interessant
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Ich bin sehr froh hier zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia Wattenscheid in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche feiern, Arbeitsklimer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
F3 und S3 Schichten sind nicht so schön
Verbesserungsvorschläge
5 Tage Woche
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist Unterstützend und es wird viel gelacht.
Work-Life-Balance
Als Mutter die Vollzeit Arbeitet, wurde eine gute Lösung zusammen gefunden, damit mein Kind immer betreut ist und ich trotz Vollzeit arbeit noch Zeit mit meiner Tochter verbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig auch Wohnbereichsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sei es PDL, EL oder auch die WBLs haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer gut aber die wichtigen Dinge werden immer besprochen und weiter gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit hier in der Belia ist vielseitig. Ob es die Pflege ist oder auch die Veranstalltungen die reglmäßig für die Bewohner stattfinden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wertschätzung nimmt ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Belia Seniorenresidenzen GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancengleichheit. Von der Reinigungskraft zur Pflegekraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Absprachen halten, nicht nur nehmen und das geben vergessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäres Arbeiten stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia Seniorenresidenz Wattenscheid in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres arbeiten und jeder wird gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts negatives sagen
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär.Man kennt sich und wird gesehen
Image
Höre nur positives, guter Ruf des Hauses geht uns voraus
Work-Life-Balance
Leider muss in der Pflege auch eingesprungen werden,wenn sich jemand ,kurzfristig, krank meldet
Jeder Wunsch der Mitarbeiter,wenn frei gebaucht wird,wird zu 99%erfüllt.
Überstunden fallen hier fast gar nicht an
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Chance an Weiterbildungen teilzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Empfinde diesen hier sehr gross
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives zu erwähnen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu kritisieren, immer ein offenes Ohr, kein hierarchischer Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen sind gegeben. Und wenn es etwas zu beanstanden gibt wird es schnellstens behoben
Kommunikation
Kommunikation findet täglich statt,wenn jemand etwas nicht versteht wird es erklärt.Es kann auch alles nachgelesen werden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gross geschrieben,jeder erfährt die gleiche Behandlung, egal aus welchem Bereich
Interessante Aufgaben
Pflege ist Pflege, aber nie langweilig
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Selten einen so guten Arbeitgeber erlebt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia Seniorenresidenzen GmbH in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf ein Miteinander gelegt. Miteinander unter den Kollegen und ein Miteinander mit den Bewohnern und Angehörigen. Es gibt klare Arbeitsanweisungen und trotzdem bleibt man freundlich. Die Kollegen erzählten, dass die Leitung viel Wert auf „gute“ Kommunikation legt. Sie möchte auch die Dinge, die nicht rund laufen wissen. Auch sagen die Kollegen man bekäme, nicht automatisch einen auf den Deckel. Es wird gemeinsam nach Lösungen geguckt. Das habe ich in anderen Häusern bisher selten eher nie erlebt. Die Kollegen sagten, das wäre ein „Beliastyle“ und von der Geschäftsführung auch so gewünscht. Das macht die Einrichtung und auch die Belia besonders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwer mit dem Bus zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten auch für Zeitarbeiter Kasacks im Haus sein. So können wir noch besser als Team auftreten.
Es wäre schön, wenn die Stationsleitung auf den Stationen wäre und nicht unten im Büro. Das macht Nachfragen von Neuen und Zeitarbeitern einfacher. Wenn Zeitarbeiter da sind, wäre eine kurze Einarbeitung im Laufe desTages eine Arbeitserleichterung. So findet man alles im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf ein Miteinander geachtet. Auch als Zeitarbeiter wird man respektvoll und zuvorkommend im Team eingebunden.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiterin der Zeitarbeit kann ich mir meine freien Tage weitgehend so legen, wie ich sie brauche. Das ist der Vorteil.
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiterin der Zeitarbeit merke ich nicht, dass ich von einer Fremdfirma komme. Ich werde ins Team mit eingebunden. der Informationsfluss ist gut und ich kenne meine Ansprechpartner. Noch optimaler wäre es, wenn die Stationsleitung nicht beim Pflegedienstleiter im Büro ist, sondern auf dem Wohnbereich. Die Einrichtung hat viele neue und im Dienst kommen viele Fragen auf. Der direkte Kontakt im Stationszimmer wäre schöner.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein gutes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Die Wohnbereichsleitung ist viel im PDL Büro. Bei vielen neuen auf der Station und Zeit Arbeitern, wäre eine hauseigene Fachkraft im Stationszimmer eine Optimierung. Es läuft vieles gut, dann würde es aber noch besser laufen.
Von der Einrichtungsleitung bin ich beeindruckt. Sie kommt auf uns Zeitarbeiter zu und bedankt sich für die Unterstützung. In meinen zehn Jahren Zeitarbeit habe ich das noch nie erlebt. In einem Wochenende gab es Unklarheiten bei einer Abstimmung der Vorgehen mit Angehörigen. Die Leitung war im Haus und sofort ansprechbar. Sie kam auf dem Wohnbereich und hat alles geklärt und besprochen. Danach gab es eine klare Richtung, die künftig Dinge umgesetzt werden soll. Gut handelbar für uns Pflegekräfte und gut umsetzbar und verständlich für die Angehörigen. Alle waren mit der Lösung zufrieden und glücklich. Es geht um ein Miteinander, das ist richtig genial.
Nicht nur ich als Leihkraft, sondern auch die Angehörigen waren schwer beeindruckt.
Kommunikation
Ich habe den Eindruck, dass alles immer offen angesprochen werden kann.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Mitarbeitern gemacht.
Interessante Aufgaben
Mit den Senioren gibt es immer wieder interessante Situationen. Ich liebe den Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Meine beste Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia Seniorenresidenz Buer GmbH in Winsen (Aller) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nie in meinem Arbeitsleben habe ich eine Anstellung gehabt wo man so fair behandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team, alle werden gleich behandelt. Unsere Leitung ist immer für uns da, alle Belange kann man ansprechen.
Image
Bei uns kann man sich wohl fühlen
Work-Life-Balance
Da wir kaum Überstunden aufbauen und wenn es dazu kommt, diese auch direkt wieder abbauen können, ist es mehr als zufriedenstellend. Urlaub ist fest für ein ganzes Jahr geplant und alle gehen so auch in ihren Urlaub.
Es wird so viel Rücksicht genommen, auch auf private Termine. Natürlich muss man rechtzeitig Bescheid geben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner ganzen Zeit seit der Eröffnung kann ich einen wirklich guten Zusammenhalt bestätigen. Natürlich sind wir viele unterschiedliche Personen und alle müssen sich miteinander arrangieren. Dem ein oder anderen fällt das sicher manchmal schwer.
Ich hatte nie Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin seid Eröffnung in Buer und gehe je jetzt in Rente, deshalb kann ich das eindeutig mit "bestens" beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich fantastisch. Wir bekommen genau gesagt was erwartet wird, können immer nachfragen und bekommen auch Rückmeldung dazu. Konflikte werden immer sachlich besprochen.
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht und wenn man noch etwas benötigt oder etwas kaputt gegangen ist, kann man bescheid sagen.
Kommunikation
Regelmäßige Teamgespräche, jeden Morgen ein Tagesprotokoll, Aushänge.
Gleichberechtigung
Wir sind unterschiedliche Kulturen, unterschiedlichen Alters und meiner Meinung nach werden alle gleich behandelt. Ich gehöre zu den älteren im Team und habe nie etwas anderes erfahren.
Interessante Aufgaben
Es wird immer geschaut das alles gleich verteilt ist. Ich finde meinen Job interessant, wenn das bei jemandem nicht so ist, muss man etwas anderes arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Eigentlich ein tolles Haus, wäre da nicht.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Belia Seniorenresidenz Wattenscheid GmbH in Winsen (Aller) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die echten Kollegen, alle Angehörigen und Bewohner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das letzte Mitarbeiterevent z.B.: Fotos der Mitarbeiter machen und als "Dank" im Flur aushängen. Auf dem ersten Fenster hang natürlich die EL mit einem "Dankesbrief und Lob" an die Mitarbeiter. Lächerlich viele Gäste haben darüber gelacht.
Eigentlich sollten die Fotos an die jeweiligen Mitarbeiter ausgegeben werden- bis heute noch nichts passiert!!!
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre es wenn die Führungsriege ausgetauscht würde denn die Damen und Herren haben weder vor Angehörigen und Bewohnern und erst recht nicht vor den Mitarbeitern Respekt. Hinter vorgehaltener Hand werden seitens der EL und der stellv. PDL (die beste Freunde sind) über Bewohner und deren Angehörigen und Mitarbeitern bösartig gelästert. Von der Geschäftsführung bin ich enttäuscht und kann nur den Rat geben das mal " hinter dem Vorhang" geschaut wird denn wenn er im Haus ist scheint alles bestens, aber eben nur wenn er mal im Haus ist. Wenn er nicht da ist wird er in der Luft zerrissen wie alle anderen auch!
Arbeitsatmosphäre
Im eigenem Team super
Image
Naja
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Was? das kostet zuviel laut der EL!!!
Gehalt/Sozialleistungen
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ??? Was ist das
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Viele Kollegen haben einfach Angst ihren Job zu verlieren und müssen dann der EL und der fürchterlichen stellv. PDL in den Hi....kriechen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Kein Respekt vor den Mitarbeitern!
Arbeitsbedingungen
Ist soweit ok
Kommunikation
Die PDL kann nicht adäquat kommunizieren und wird oft sehr frech und persönlich. Die EL präsentiert sich als nicht " richtig in ihrer Position"
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit und an den Bewohnern ist immer interessant.
Gleichberechtigung
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Unfreundlichkeit ist hier der Standart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Belia Seniorenresidenz Holthausen GmbH in Winsen (Aller) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich bin mehrmals zur Einrichtubgsleitubg gegangen bezüglich der Lästerein und des Mobbings sowie zur Pflegedienstleitung dies wurde immer zu belächelt und nie was unternommen. jeden Tag bin ich mit Bauchschmerzen zur Arbeit gegangen und das Team war total schlimm zu mir.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht einspringt hat man direkt ein Gespräch. Im Monat an 3 Wochenenden arbeiten ist normal
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzige gute da ist das Geld aber dafür lohnt es sich nichtmal zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten nur zusammen wenn diese gegen eine Person ist sogar die Wphnbereichsleitung
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unangemessen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Zusammenarbeit ist wichtiger als Einzelmeinungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Belia in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und respektvoll im Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Std/ Woche ist nicht mehr zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
38 Std in der Woche wären schön
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch keinen Tag bereut! Und gehöre zu den „alten“ Hasen.
Die Neue ist anders, aber gut. Greift freundlich, aber bestimmt durch.
Kollegenzusammenhalt
Aus meiner Sicht sind wir ein Team und das ist gut so.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen und die alten Kollegen werden in ihrer Einzigartigkeit akzeptiert. Das Leitungsteam bezieht erfahrene Kollegen mit ein. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Sie kommt, hilft, packt an.
Sie schickt Leute in die Pause oder auch krank nach Hause - ohne dass man ein schlechtes Gewissen haben muss. Sie ist aber auch bestimmt, präsent und sorgt auch dafür, dass Regeln klar sind. Es gibt keinen Massenanschiss, sondern klare Hinweise und konkrete Aufträge
Kommunikation
Wer vernünftig redet, dem wird auch zugehört. Der PDL nimmt sich auch mal Zeit für Erklärung und die EL ist auch oft am WE da, wenn Dinge mal mehr Zeit brauchen oder dringend sind.
Gleichberechtigung
Es klappt fast immer, dass wir Kollegen Hand in Hand arbeiten. Bei jedem Arbeitgeber fühlt man sich auch mal ungerecht behandelt, das Gefühl verliert man aber sehr schnell, wenn man Dinge hinterfragt. Es gibt nichts, was nicht logisch erklärbar ist. Erfahrene Kollegen werden mit einbezogen und man kann die Fragen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 305 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Belia Seniorenresidenzen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 69% der Bewertenden würden Belia Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 305 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 305 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Belia Seniorenresidenzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.